Neomat AG Veränderung durch Konzernzugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Familiäre Klima von früher wieder aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Im Bürobereich sehr gutes Kollegiales Arbeitsklima unter den Angestellten Sachbearbeiter.
Image
Nicht in allen Abteilungen ist die Kollegialität gut. Dadurch gab es viel Personalwechsel in der Logistikabteilung.
Work-Life-Balance
Durch das gute Kollegiale verhältniss untereinander ist es möglich die Balance zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Ist beschränkt möglich und Junge Mitarbeiter werden auch gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vom Thyssen Konzern vorgelebt und vorgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander in der Verkaufsabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert nicht in allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Seit der 3er Geschäftsleitung ist die direkte Kommunikation zu den Angestellten nicht mehr optimal. Die Kommunikation findet teilweise nur noch über die Abteilungsleiter statt.
Arbeitsbedingungen
Das Grossraumbüro ist sehr gut eingerichtet.
Kommunikation
Nach dem Geschäftsführerwechsel weden die Verkauf-Sachbearbeiter nur durch den direkten Abteilungsleiter Informiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Rechte
Teilzeit ist sehr gut möglich.
Interessante Aufgaben
Im technischen Verkauf ist das sehr gut machbar.