Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neomat die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das gute Kollegiale verhältniss untereinander ist es möglich die Balance zu halten.
Sehr gutes Miteinander in der Verkaufsabteilung.
Seit der 3er Geschäftsleitung ist die direkte Kommunikation zu den Angestellten nicht mehr optimal. Die Kommunikation findet teilweise nur noch über die Abteilungsleiter statt.
Nach dem Geschäftsführerwechsel weden die Verkauf-Sachbearbeiter nur durch den direkten Abteilungsleiter Informiert.
Im technischen Verkauf ist das sehr gut machbar.
Im Bürobereich sehr gutes Kollegiales Arbeitsklima unter den Angestellten Sachbearbeiter.