Jung, dynamisch und mit viel Spass!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie Unfairness wahrgenommen. Obwohl ich noch relativ jung bin, bekam ich viel Verantwortung, was m.M.n. das Vertrauen der Vorgesetzten zeigt.
Kommunikation
Für Teilzeitmitarbeitende wie mich ist es schwierig, die firmenübergreifende Richtung, Strategie und Ziele immer im Blick zu halten, da diese meist nur in vereinzelten Terminen an die Firma weitergegeben werden. Einige Veränderungen, die einen selbst nicht direkt betreffen, bekommt man oftmals gar nicht oder erst spät mit, wenn man diese Termine verpasst. Hier wären vielleicht Announcements per E-Mail eine gute Idee, damit man informiert bleibt. Innerhalb des Marketing-Teams funktioniert die Kommunikation aber super und es wird sich dort wirklich Mühe gegeben, um alle up to date zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Ins Büro zu kommen hat mir jedes Mal Spass gemacht. Ich hatte ein tolles Team, mit dem man auch am Abend immer mal wieder ein Bierchen trinken geht. Nicht zu vergessen natürlich die Firmenausflüge. Man findet hier echte Freunde.
Work-Life-Balance
Natürlich macht man Überstunden aber ich konnte diese problemlos wieder abarbeiten oder in Urlaub umwandeln. Die Überstunden halten sich aber absolut im Rahmen und ich habe mich äusserst selten überarbeitet gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur für das Marketing-Team sprechen. Aber hier finde ich es wirklich top, es werden klare aber realistische Anforderungen kommuniziert und die Teammember wöchentlich bei Entscheidungen mit ins Boot geholt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr viel Verantwortung für meine Erfahrung und konnte auch immer meine eigenen Ideen einbringen. Dementsprechend habe ich zu Beginn bei neon wahnsinnig viel gelernt. Zum Ende meiner Arbeitszeit schlich sich dann etwas eine Monotonie ein, da nicht wirklich viele neue Aufgaben hinzukamen, wodurch sich der Lerneffekt etwas verringerte.
Gleichberechtigung
Sehr inklusive Firma, die offen für jeden Typ Mensch ist. Am Ende sind es immer noch mehr Männer als Frauen, was aber ein Umstand ist, an dem die Firma aktiv arbeitet bei der Talentsuche, wie ich weiss.
Umgang mit älteren Kollegen
Da bei neon wohl keiner älter als 50 ist und auch niemand länger als 5 Jahre schon dabei ist, ist diese Kategorie schwer zu bewerten. Der Umgang mit jungen Kollegen ist auf jeden Fall super, da einem hier viel vertraut wird und man Verantwortung bekommt.
Arbeitsbedingungen
Wirklich massiv gestört hat mich nichts. Das Büro ist halt sehr alt, da kann es im Sommer schon mal sehr heiss werden. Ausserdem spinnt die Technik bei Videokonferenzen immer mal wieder, das lässt sich aber meist gut lösen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neon engagiert sich mit seinem Konto neon green für die Umwelt und ist auch CO2-neutral als Firma. Klar kann man immer mehr machen, ich finde aber das ist ein guter erster Schritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind schon eher niedrig angesetzt. Man ist ein Start-Up ja aber ich finde man muss hier mehr tun, um wirklich gute Mitarbeitende auch zu halten. Denn die Bankenbranche zahlt von dem was ich so weiss deutlich mehr. Dafür gibt es immer wieder coole andere Benefits wie Firmenausflüge (auch international), Merchandise oder die eigenen Produkte gratis.
Image
Das Image ist gut, es ist cool, bei einem Start-Up zu arbeiten und so viel mitzubewirken.
Karriere/Weiterbildung
In der Zeit in der ich hier war (2.5 Jahre) habe ich sehr wenige Beförderungen miterlebt. Ich denke hier muss man definitiv ansetzen und einen klaren Karriereweg aufzeigen. Dadurch, dass neon noch so jung ist, sind die allermeisten Mitarbeitenden erst 1-2 Jahre dabei, wodurch sich Beförderungen vielleicht erst noch abzeichnen. Dennoch finde ich, dass die Fluktuation relativ hoch ist mit vielen, die die Firma nach maximal 2-3 Jahren wieder verlassen.