1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Projektleiter bei Neosys AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gerlafingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend. Die Führungskräfte kommunizieren offen und wertschätzend. Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen sowie gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Auch Gehalt und Benefits sind attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der weiteren Optimierung interner Prozesse und Abstimmungen zwischen den Teams.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten weiter digitalisiert und vereinfacht werden. Zudem wären noch mehr regelmäßige Feedbackgespräche sowie zusätzliche Teamevents eine sinnvolle Ergänzung, um den Austausch zwischen den Standorten weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, auch wenn es in arbeitsintensiven Phasen etwas stressig werden kann.
Image
Das Unternehmen genießt einen professionellen Ruf und wird sowohl von Kunden als auch Mitarbeitenden positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsgestaltung ist möglich. In Spitzenzeiten fällt jedoch gelegentlich Mehrarbeit an.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interessante Projekte und Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Das Gesamtpaket ist im Vergleich zur Branche überzeugend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln haben einen hohen Stellenwert und werden aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll in den Arbeitsalltag eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind wertschätzend, ansprechbar und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld schaffen gute Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Informationen werden zeitnah weitergegeben und Fragen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft fair behandelt. Leistung und Kompetenz stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit vielfältigen Herausforderungen sorgen dafür, dass die Arbeit spannend bleibt.
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