Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nestle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben und gutes Zusammenspiel.
Eine wirklich sehr angenehme, kompetente und freudige Gruppe.
Das was die Vorgesetzte sagt ist Gesetz. Kein Mitsprache Recht.
Das Team unter sich hält einigermassen zusammen. Gibt Teambildungen
Kurzfristig bekommt man gesagt ( 3h vor Feierabend) länger arbeiten. Und das dann die ganze Woche, obwohl es nicht nötig wäre.
Ich arbeite seit 14 Jahren für Nestlé und konnte mich in der Zeit intern weiterentwickeln, in dem ich verschieden Positionen inne hatte. Zusätzlich gibt es jede Menge on-the-job trainings im Vertrieb, Marketing oder HR.