Rückblick nach 4.5 Jahren Netcloud und Abschluss des Berufslebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mich von Anfang an überzeugt hat und täglich neu bestätigt: Bei Netcloud stimmt das Gesamtpaket. Das ist keine Selbstverständlichkeit – und genau das macht den Unterschied.
Die Gipfelstürmer-Mentalität ist keine leere Floskel. Man arbeitet an echten Projekten für namhafte Kunden, mit Technologien der Weltspitze – und ist dabei Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Jeder einzelne zählt, nicht nur der Champion.
Was besonders positiv auffällt: Netcloud investiert in seine Menschen – in ihre Weiterbildung, ihre Karriere, ihr Wohlbefinden. Man wird nicht einfach eingestellt und sich selbst überlassen, sondern aktiv begleitet und gefördert. Das spürt man vom ersten Tag an.
Dazu kommt eine Unternehmensführung, die auf Augenhöhe agiert, Erfolge gemeinsam feiert und auch nach Feierabend für ein echtes Miteinander sorgt. Werte wie Offenheit, Fairness und Nachhaltigkeit werden nicht nur kommuniziert – sie werden gelebt.
Kurzum: Ein Arbeitgeber, dem es nicht egal ist, wie es seinen Mitarbeitenden geht – und das in der heutigen Zeit ist Gold wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt es schwer, hier etwas zu schreiben – und das ist das grösste Kompliment, das man einem Arbeitgeber machen kann. Wer ein ganzes Wochenende in Morschach investiert, um gemeinsam Erfolge zu feiern, hat verstanden, was wirklich zählt: die Menschen hinter den Leistungen.
Netcloud macht es richtig. Einfach weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Netcloud AG lebt eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, die man vom ersten Tag an spürt. Eigenverantwortung wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird als Mensch wahrgenommen – nicht als Ressource. Das Unternehmen steht zu seinen Werten und handelt entsprechend.
Image
Netcloud geniesst in der Schweizer IT-Branche einen exzellenten Ruf – und das zurecht. Als Cisco Global Cloud & AI Infrastructure Partner of the Year 2025, NetApp AI Partner of the Year und Red Hat Strategic Growth Partner bewegt sich Netcloud international in der absoluten Spitzenliga. Über 600 Unternehmen – darunter ETH Zürich, Flughafen Zürich und RUAG – vertrauen auf die Kompetenz des Unternehmens. Als Mitarbeiter trägt man dieses starke Image mit und profitiert davon – sowohl intern als auch gegenüber Kunden und im eigenen Netzwerk.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden tatsächlich gelebt. Das Unternehmen respektiert, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht – das ist in der IT-Branche leider keine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Bei Netcloud steht Weiterentwicklung nicht nur im Leitbild, sondern wird aktiv gelebt. Was besonders auffällt und positiv überrascht: Man wird nicht allein gelassen mit seinen Karrierezielen. Vorgesetzte sprechen ihre Mitarbeitenden aktiv auf Weiterbildungsziele an, fragen nach, hören zu – und spornen einen an, den nächsten Schritt zu wagen. Das ist keine Selbstverständlichkeit, schon gar nicht in einem KMU-Umfeld.
Das Unternehmen investiert gezielt in Schulungen, Zertifizierungen und Fachkurse – in einer Branche, in der Stillstand Rückschritt bedeutet, ist das entscheidend. Wer Eigeninitiative zeigt, findet offene Türen. Wer etwas lernen will, bekommt die Mittel und die Zeit dafür. Und wer sich noch nicht sicher ist, wohin die Reise gehen soll, wird dabei unterstützt, die eigene Richtung zu finden.
Flache Hierarchien ermöglichen es, früh Verantwortung zu übernehmen und sich als Unternehmer im Unternehmen zu entwickeln. Die Gipfelstürmer-Mentalität gilt nicht nur für Kundenprojekte – sie gilt genauso für die eigene Karriere. Netcloud will, dass seine Leute wachsen. Und das spürt man jeden Tag.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Netcloud ist fair und marktgerecht – man wird für seine Arbeit und sein Engagement entsprechend entlöhnt. Die Sozialleistungen gehen über das gesetzliche Minimum hinaus und zeigen, dass das Unternehmen langfristig in seine Mitarbeitenden investiert. Wer Leistung bringt, wird auch entsprechend wahrgenommen und honoriert. Kein Konzern mit starren Lohnbändern – sondern ein Unternehmen, das individuelle Beiträge anerkennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei Netcloud kein Marketingbegriff, sondern ein echtes Versprechen. Die Strategie orientiert sich an den UN Sustainable Development Goals und ist in vier Handlungsfelder gegliedert, die man im Alltag spürbar wahrnimmt.
Umweltseitig setzt Netcloud auf Solarstrom, Grünenergie und eine konsequente Kreislaufwirtschaft – ausgediente ICT-Hardware wird wiederaufbereitet oder recycelt statt einfach entsorgt. Das Ziel: das 1,5-Grad-Klimaziel aktiv mitgestalten.
Sozial engagiert sich Netcloud unter anderem für die Kinderhilfe Sternschnuppe und die Kinder-Spitex Schweiz. Intern wird Chancengleichheit unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht gelebt – und das spürt man täglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Herzstück des Unternehmens. Man hilft sich gegenseitig, ohne dass man gross fragen muss. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert, niemand wird allein gelassen. Auch ausserhalb der Arbeitszeit versteht man sich gut – ein echtes Miteinander. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, diese bestätigen die Regel welche von Netcloud mit Events und viel Zeit für Socialicing gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird bei Netcloud geschätzt und nicht still in den Hintergrund gedrängt. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein unverzichtbarer Teil des Teams – ihr Wissen fliesst direkt in Projekte ein und wird von allen respektiert. Der Wissenstransfer zwischen jüngeren und erfahreneren Mitarbeitenden funktioniert in beide Richtungen und bereichert das gesamte Team. Niemand wird aufgrund seines Alters übergangen – im Gegenteil: Jahrzehnte an Praxiserfahrung gelten hier als wertvolles Kapital.
Ich spreche aus eigener Erfahrung: Netcloud hat mir als über 60-Jährigem eine echte Chance gegeben – und das ohne Zögern. Was daraus entstanden ist, war eine klassische Win-win-Situation: Ich fand eine neue Herausforderung, die mich täglich auslastet und motiviert. Und Netcloud gewann einen Mitarbeiter, der mit vollem Einsatz dabei ist und sein Bestes gibt. Am Ende gab es nur Gewinner.
Wer denkt, dass die besten Jahre hinter ihm liegen, wird bei Netcloud eines Besseren belehrt. Hier zählt nicht das Alter im Pass – sondern das Feuer in der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen auf Augenhöhe. Lob wird ausgesprochen, Kritik konstruktiv formuliert. Die Türen stehen offen – im wörtlichen wie im übertragenen Sinne. Man hat das Gefühl, dass das Management ehrlich an der Meinung der Mitarbeitenden interessiert ist und Feedback auch wirklich aufnimmt und umsetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Netcloud sind auf einem hohen Niveau. Moderne Arbeitsplätze, zeitgemässe Infrastruktur und professionelles Werkzeug sind selbstverständlich – schliesslich setzt man täglich Technologien der Weltklasse beim Kunden ein und lebt diese auch intern. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gehören zum Alltag und werden nicht nur auf dem Papier angeboten. Wer einen guten Job macht, geniesst entsprechendes Vertrauen und Freiraum. Die Standorte in Seuzach, Bern und Basel sind gut erreichbar, und das Arbeitsumfeld ist so gestaltet, dass man sich wohlfühlt und konzentriert arbeiten kann.
Kommunikation
Informationen fliessen transparent und direkt. Es gibt keine langen Entscheidungswege und keine versteckten Agenden. Wer eine Frage hat, bekommt eine ehrliche Antwort. Regelmässige Team Meetings mit Updates vom Management oder von Neuerungen in der Firma sorgen dafür, dass alle wissen, wohin die Reise geht.
Gleichberechtigung
Bei Netcloud wird Vielfalt nicht als Pflicht verstanden, sondern als echte Stärke gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlicher Identität begegnet man sich auf Augenhöhe. Chancen werden nach Können und Engagement vergeben – nicht nach anderen Kriterien. In einem Team aus fast 300 Expertinnen und Experten aus verschiedensten Hintergründen merkt man schnell: Hier zählt, was man drauf hat.
Interessante Aufgaben
Netcloud ist kein gewöhnliches IT-Unternehmen – und das spürt man täglich bei der Arbeit. Als Cisco Global Cloud & AI Infrastructure Partner of the Year 2025, NetApp AI Partner of the Year und Red Hat Strategic Growth Partner bewegt man sich hier konsequent an der Weltspitze. Und genau das prägt die Aufgaben, die auf einen warten.
Das Portfolio ist beeindruckend breit und technisch anspruchsvoll: Network, Security & Cyber Defence, Cloud & automation, Collaboration sowie umfassende Advisory-, Managed-, Proffesional- und Support Services - für Kunden wie die ETH-Zürich, den Flughafen Zürich, RUAG, das Luzerner Kantonsspital oder Emmi. Wer hier als Techniker arbeitet, bekommt keine Standardaufgaben - sondern echte Herausforderungen mit echtem Impact. Nicht nur der Champion zählt, sondern jeder einzelne!