47 von 190 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein einmaliger und motivierender Spirit.
Da jeder seine "Stärken" einbringen kann, herrscht eine zufriedene Atmosphäre.
Netcloud hat in der ICT-Welt ein vorbildliches Image.
Jeder kann sein Arbeitspensum selber einteilen und ist deshalb auch selber für eine gute Balance verantwortlich.
Netcloud ist eher ein kleineres KMU und kann deshalb nur technische Weiterbildung bieten. Diese macht Netcloud jedoch hervorragend.
Vorbildlich bei Benefits. Hier werden auch die Ehefrauen mit berücksichtigt.
Bei Netcloud sind die Angestellte noch persönliche Arbeitnehmer.
Jeder hilft jedem spontan aus
Bei Netcloud wird viel auf Erfahrung gesetzt und diese kann man nun mal nicht in der Schulstube erlernt werden.
Kollegen Ü45 sind bei Netcloud sehr geschätzt.
Bei Netcloud verstehen alle Vorgesetze ihr Handwerk von Grund auf. Die wissen wovon sie sprechen.
Netcloud verbessert die Arbeitsverhältnisse laufend den Bedürfnissen an oder ist sogar oft einen Schritt im Voraus.
Offene und ehrliche Kommunikation bis in die GL hinauf.
Durch die hohe ICT Kompetenz sind dementsprechend auch interessante und herausfordernde Projekte vorhanden.
Kunden, die uns weiterempfehlen. Bei Problemen wird man nicht allein gelassen, es wird einem geholfen. Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Die Vorgesetzten lassen so viele Freiheiten wie möglich.
Arbeit ist das halbe Leben. Wieso sollte ich daher einen Job wählen, der keinen Spass macht?
Kunden empfehlen das Unternehmen gerne weiter, genauso wie Mitarbeiter. Wer Kunde/Mitarbeiter war möchte dieses nur ungern wieder verlassen.
Die Projekte werden gemeinsam erarbeitet. Daher kann ich frühzeitig Urlaub einplanen. Wenn es doch zu Mehrarbeit kommt, kann ich diese jederzeit wieder beziehen. Längere Auszeiten sind auch möglich.
In persönlichen Gesprächen werden Karriereplanungen durchgeführt. Persönliche Wünsche werden dabei berücksichtigt und eigene Vorschläge für Weiterbildungen werden ebenfalls berücksichtigt.
Wer realistisch ist, kann sich über die Leistungen nicht beschweren.
Mitarbeiter können selbst individuell und spontan entscheiden, ob sie per Bus/Bahn oder Auto zu Kundenterminen fahren. Natürlich können auch Video-Konferenzen durchgeführt werden. Leider haben das nicht alle Kunden und nicht alle Arbeiten können "virtuell" durchgeführt werden.
Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben. Wer nicht bereit ist anderen zu helfen, ist hier falsch.
Es gibt keine Altersgrenzen bei den Einstellungskriterien. Es werden gerne auch ältere Mitarbeiter eingestellt, da deren Know-How sehr wertvoll ist. Kollegen die anderen Helfen, ihr Wissen weitergeben sind sehr geschätzt.
Es wird klar und nachvollziehbar kommuniziert.
Die Geschäftsführung kann direkt kontaktiert werden.
Die Arbeitsmittel, welche zur Verfügung gestellt werden, sind top. Es gibt grosszügige Büroräumlichkeiten. Und natürlich ist Home-Office auch möglich.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Alle Zahlen werden auf den Tisch gelegt und allen Mitarbeitern mitgeteilt/kommentiert.
Es gibt keine Benachteiligung von Personengruppen. Es werden persönliche Gespräche geführt, um jeden einzelnen Mitarbeiter bei seiner Zukunftsplanung zu unterstützen.
Über die Arbeitsbelastung kann mitentschieden werden. Es wird auf persönliche Bedürfnisse geachtet.
Feine und intelligente Mitarbeiter. Hohe Wertschätzung. Hoher Qualitätsanspruch. Viele kollegiale Kundenbeziehungen.
Ich bin jetzt bald 2 Jahre für Netcloud tätig und finde wirklich keine negativen Punkte an unserer Firma.
Gute Kultur. Offene Kommunikation. Grosse Hilfsbereitschaft. Arbeit fordert aber macht jeden Tag Spass.
Unsere Firma geniesst einen sehr guten Ruf bei Kunden, Herstellern und auch bei Mitbewerbern.
Ich bin stolz bei Netcloud arbeiten zu dürfen.
Grosse Freiheit bei der Arbeitszeit, HomeOffice. Gleitzeitreglement zwingt zur Kompensation. Hatte auch schon 6 Wochen Ferien am Stück. Auch unbezahlter Urlaub wäre möglich.
Weiterbildung wird sehr gross geschrieben. Am liebsten bis hin zur höchsten Zertifizierung.
Die Entlöhnung ist sehr gut. Das Prämiensystem ist einfach und gibt bei guter Leistung einen tollen Zustupf. Viele Gratis Nebenleistungen. Die Sozialleistungen sind gut.
Grosse gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Wir haben einige altgediente und die werden geschätzt wegen der Erfahrung und Ruhe im Alltag.
Flache Hierarchie. Kollegiales Verhältnis zu den Vorgesetzten. Man spürt die wertschätzung. Offene Kommunikation.
Feiner Arbeitsplatz. Tolle Räume, genügend Sitzungszimmer. Beste technische Ausrüstung, Laptop, PDA, EDV.
Wöchentlicher Newsletter. Regelmässige Info-Veranstaltungen, inkl. Zahlen und strategischen Zielen. Zweimal jährliches Mitarbeitergespräch.
Wir haben keine weibliche Mitarbeiterinnen im Bereich Technik. Dies liegt jedoch daran, dass es auf dem Arbeitsmarkt praktisch keine Spezialistinnen gibt.
Interessante Kunden, interessante Projekte auf hohem Niveau.
Kollegialer, formloser und hilfsbereiter Umgang unter den Mitarbeitern inkl. Management.
Mailflut und Projektkommunikation kann sicher optimiert werden.
Verliert den bodenständigen und herzlichen Umgang im Team nicht.
Helft den Mitarbeitern die sich schlecht abgrenzen können.
Netcloud ist die absolute Edel-Boutique unter den Cisco Systemintegratoren. Wenn man es zu Netcloud ins Team schafft, gehört man zu den Besten der Branche!
Als Unternehmer im Unternehmen bin ich für meine Abgrenzung zuständig. In diesem Anspornenden Umfeld und bei dieser sehr hohen Kundenorientierung fällt es schwer einem Kundenwunsch nicht zu entsprechen und "nur" eine Alternative anzubieten.
Fachliche Weiterbildung ist Pflicht und sowohl Budget als auch Zeit sind vorhanden. Da ich als Unternehmer unterwegs bin, gilt es für mich diese auch sinnvoll einzusetzen.
Herausragend. Kantonal genehmigtes Spesenreglement erüberigt die unangenehme DIskussionen mit dem Steueramt über meine Spesen. Pensionskasse der Technischen Verbände PTV ist kompetent betreffend WEF.
Fokussierung auf meh ÖV ist wünschenswert. Die Lage des Hauptsitzes in Winterthur ist aber recht weit vom Bahnhof. Vollautomatisiertes LAB mit selbstlimitierten IP-Steckdosen sparen Strom und Kühlung.
Hilfsbereitschaft wird als höchstes Gut gefördert und gelebt.
Diese sind als Gleichwertig im Team integriert und bringen dank ihrer Erfahung einen Mehwert für unser Team. Eine "geistige Frühpensionierung" ist aber nicht erwünscht und aus gesundem Menschenverstand auch nicht angebracht.
Offener und ernstgenommener Kontakt.
Moderne und ansprechende Büros. Parkplätze sind genügend vorhanden und ÖV ist gute erschlossen.
Infos der GL gehen manchmal im Tagesgeschäft etwas unter. Internes Mitarbeiter-Newsmail wird aber wöchentlich versendet und zeigt ein sehr gutes Bild.
Es gibt viel zu wenig weibliche Ingenieure. Wir suchen noch ein paar weibliche CCIE's!!
Gewinnen immer wieder erausragende und anspruchsvolle Projekte die unsere Mitarbeiter täglich herausfordern.
hohe Eigenverantwortung/ man schenkt sich Vertrauen/ Flexibilität der Arbeitsgestaltung (wann, wo, wie)/ Top-Fachkräfte in der Kollegschaft/ grosszügiges Management
den Netcloud Grundwerten/Kultur treu bleiben und diese Werte sich immer wieder in Erinnerung rufen
hohe Wertschätzung und gegenseitiger Respekt.
Dank mehreren Awards in der Netzwerk Branche hat sich Netcloud einen sehr guten technischen Ruf erarbeitet. Ich würde Netcloud jederzeit weiter empfehlen. Bei Netcloud zu arbeiten heisst beim besten Cisco Partner des Landes arbeiten zu dürfen.
hohe Eigenverantwortung. Mittel und Führungsinstrumente sind etabliert, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu leben.
Netlcoud hat eine sehr flache Struktur - aufgrund dessen können keine Management-Karrieren angeboten werden. Eine Fachkarriere ist aber sehr wohl machbar und wird stark gefördert.
Marktgerechte Entlöhnung
relativ kleine Unternehmung, welche sich allzuviel "nebenbei" nicht leisten kann. Fokussierte Investitionen in junge Fachabgänger und allgemeine Nachwuchsentwicklung.
Trotz hoher Selbständigkeit und Individualität, herrscht eine Kultur der Hilfsbereitschaft
ja - habe selber in meinem Team einen 60 jährigen eingestellt. Was zählt ist die persönliche Einstellung - und wenn die stimmt hat das Alter sogar Vorteile - oder wer bringt mehr Erfahrung mit??
Coaching als Führungsstil
Der Vorgesetzte hat die Funktion eines "Enablers" - des Möglich machens
neue Räumlichkeiten, schön möblibiert, Lüftung, teils Klima.
Gratis Kaffee, Getränke, manchmal Znüni, Feierabend-Bier
offene und direkte Kommunikation.
Da viele Kollegen an unterschiedlichen Orten unterwegs sind, sieht man sich nicht jeden Tag und die Kommunikation kann darunter leiden.
Aufgrund der Ausrichtung auf dem Markt sind wir auf deutsche/schweizerdeutsche Sprachkenntnisse angewiesen
sehr spannende Projekt mit führender Technologie. Die Herausforderung besteht oftmals darin, die Konzepte so einfach wie möglich zu gestalten, um einen sicheren Betrieb gewährleisten zu können.
Sehr grosszügiger Arbeitgeber in jeder Hinsicht. Geschäftsleitungsmitglieder sind Unternehmer, keine Manager.
Es macht Freude, bei Netcloud zu arbeiten und ich bin stolz darauf!
Manchmal etwas viel "Hamsterrad". Trotz guten Initiativen zum Erhalt der Work Life Balance manchmal ungute Dynamik spürbar (man hängt sich voll rein, will Kunden und Kollegen nicht enttäuschen).
Grosse Bereitschaft, Weiterbildungen zu ermöglichen. Gute Möglichkeiten bezüglich Fachkarriere, eingeschränkte bezüglich Linienkarriere (flache Hierarchie, besetzte Stellen).
Sehr gutes Gehalt (ge-benchmarked im Vergleich mit Bekannten in der Branche).
Keine speziellen Initiativen bezüglich Umwelt & Sozialem bekannt
Sehr hohe Hilfsbereitschaft. Unternehmer im Unternehmen zögern manchmal, "eigene" Kunden einem Kollegen zu überlassen.
Einige Kollegen mit 45+, manche auch neu eingestellt, erste Kollegen im Ruhestand.
Einfühlsamer Vorgesetzter, es wird gefördert und gefordert
Sehr angenehme Räume/Arbeitsplätze. "Gross"raumbüros mit Rückzugsmöglichkeiten für Besprechungen/Telefongespräche. Manchmal etwas hoher Geräuschpegel.
Verschiedene Gefässe. transparente und gleichzeitige Information der Mitarbeitenden.
Keine(!) Frauen im Bereich Verkauf oder Engineering. Ist schade und hat vermutlich eher damit zu tun, dass sich sehr wenige Kandidatinnen für offene Stellen melden.
Sehr interessante Aufgaben, sehr hoher Gestaltungsfreiraum. Hohe Autonomie der Mitarbeitenden ist ausdrücklich gewünscht.
Wir sind ein mega gutes Team und wir achten aufeinander.
Wir haben super Projekte, ein tolles Arbeitsumfeld und neuste Technik.
Der Strassenname in Winterthur ;-)
Offene Du-Kultur, minimale Hierarchie
ICT Professionals. Im Cisco Umfeld ein top spezialist!
Ja, aber manchmal muss man auch eine Arbeit ablehnen.
Urlaub ist flexibel und Planung wird gemeinsam gemacht.
Alle haben sechs Wochen Urlaub.
Unbezahlter Urlaub möglich.
Fachkarriere wird im Mitarbeitergespräch gemeinsam geplant.
Managementkarriere ist wegen der flachen Hierarchie nur begrenzt möglich.
Absolut Marktgerecht.
Hilfsbereitschaft ist eine Grundkultur.
Klar doch!
Schöne Arbeitsplätze, Sitzungszimmer und Cafeteria
Aktuelle Technik und Werkzeuge am Arbeitsplatz
Moderne Kommunikationsmöglichkeiten (Collaboration, Video, etc.)
2x pro Jahr: 1 Tag Lage der Netcloud
1x pro Woche: Netcloud News
Teammeetings, Techdays, ...
Wird jährlich durch die Revision (extern) überprüft. Es gab noch nie Beanstandungen.
Mega coole und herausfordernde Projekte.