Flexibler Arbeitgeber und Arbeitsplatz mit viel Möglichkeit zur Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität des Arbeitgebers hinsichtlich Arbeitszeiten und Urlaub, die Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden, das junge Team, die lockere Arbeitsatmosphäre, die Arbeit an sich ist spannend und abwechslungsreich, die Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen, die Teamanlässe, der Kundenkontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation von oben, die Abwesenheit von gewissen Strukturen, teilweise redundante Prozesse
Verbesserungsvorschläge
eine offene Kommunikationskultur leben und auf allen Ebenen führen, Strukturen in Arbeitsprozesse reinbringen
Arbeitsatmosphäre
locker, fröhlich, lustig, entspannt, Vertrauen untereinander, offen, ehrlich
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist verbesserungswürdig. Dies liegt wohl an den teilweise noch unstrukturierten Prozessen.
Kollegenzusammenhalt
Das junge Team arbeitet gut miteinander und ist sehr hilfsbereit. Es herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre unter den Mitarbeitenden. Die flachen Strukturen stellt jeden Mitarbeitenden auf die gleiche Ebene. Der Zusammenhalt wird regelmässig durch Teamaktivitäten ausserhalb der Geschäftszeiten gestärkt. Man versteht sich sowohl beruflich als auch privat gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal. Überstunden werden in Freizeit kompensiert. Ferien oder freie Tage können relativ spontan bezogen werden. 5 Wochen Ferien werden insgesamt gewährt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es diverse interessante Aufgaben. Da das Unternehmen auf KMUs ausgerichtet ist, gestaltet sich vor allem der Kundenkontakt als besonders vielfältig und abwechslungsreich. Jedem wird ein hohes Mass an Eigenverantwortung gegeben.
Gleichberechtigung
Frauen haben genau die gleichen Chancen wie Männer. Was zählt ist die Einsatzbereitschaft und Motivation. Männer- und Frauenanteil im Unternehmen beträgt etwa 50-50
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner Arbeitsplatz in einer Villa mit Garten. Helle Büros, Küche, grosse Räume, ruhig, zentral gelegen.
Heizung gibt manchmal den Geist auf (altes Haus).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (Papier) ist ein Problem. Die Mitarbeiter engagieren sich aber sozial mit diversen Spendenaktionen (Blutspende, Kleiderspende, Geldspende, etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gegeben, es muss aber etwas dafür geleistet werden. Jeder kann Ideen und Verbesserungsvorschläge anbringen und Verantwortung übernehmen. Es braucht hohe Einsatzbereitschaft. Weiterbildungen werden unterstützt und sind auch Teil der Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.