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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Achtet auf seine Mitarbeitenden und darauf, dass immer ein gutes Arbeitsklima herrscht. Jeder Mitarbeiter wird als Individuum angesehen und jederzeit ernst genommen.
Den familiären Teamzusammenhalt, die Büroräumlichkeiten in der schönen Villa, die in der Nähe des Bahnhofs Winterthur liegt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben
Der Bewerbungsprozess verläuft sehr angenehm. Es wird sehr auf die persönlichen Werte geachtet und es werden Personen gesucht, die ins Team passen.
In der Arbeitszeitgestaltung ist man frei und flexibel. Die Mitarbeiter werden nach Fährigkeiten eingesetzt. Teamzusammenhalt wird gross geschrieben.
Man hat viele Freiheiten in der netpulse und intern tolle Aufstiegsmöglichkeiten. Man setzt die Mitarbeiter da ein, wo ihre Fähigkeiten sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt, könnte man die Mitarbeiter in gewisse Entscheidungsprozesse mehr mit einbeziehen.
nichts... wäre ja sonst nicht mehr da ;-)
Die Geschäftsleitung stellt willkürlich Leute ein, wie dieser Verkaufsleiter und sehen nicht was diese beim Team auslösen. Er werfte mir vor, dass ich wirtschaftlich gesehen keine Einnahmen und nur Ausgaben bringe der Firma. Ja kann sein aber IT Fachleute sind halt keine Verkäufer. Er als Verkaufsleiter hat es in 3 Monaten geschafft einen Sale zu machen. Sehr tolle Leistung.
Erst verlangen Sie mir alles ab, viele Jahresziele der GL wurden auch durch mich ermöglicht und am Schluss kriegt man auf ...
immoment gerade nichts
Kommunikation, hohe Fluktration
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ferien ab einer gewissen Anzahl an Dienstjahren?
Die interne Firmenkummunikation könnte klarer und direkter sein.
Bezüglich Kommunikation gibt es nebst sehr vielen guten Punkten (wöchentliches Meeting mit der ganzen Firma und monatliches vorstellen der Umsatzzahlen) auch einige Punkte, die man verbessern könnte. Es wird zum Teil in die Arbeitsprozesse von Mitarbeitern eingegriffen, ohne Absprache mit den betroffenen.
Pool im Garten, ein Geschäftsauto, hmmm... Spass bei Seite :-) soweit alles top...
Die Firmenkommunikation dürfte etwas strukturierter und klarer sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von netpulse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist unfassbar stark
Der Kollegenzusammenhalt in der netpulse AG ist super, die Arbeit mit den Teamkollegen macht Freude und es wird immer ehrlich und direkt kommuniziert. Die Mittagspausen werden immer zusammen verbracht, was die Teambindung sehr fördert
Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und es ist ein sehr familiäres Verhältnis. Es wird zusammen Mittag gegessen und es werden Teamevents organisiert.
Es werden jeweils viele Teamevents organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken. Wöchentliches "Freitagsbier", Weihnachtsessen, Sommerfeste etc.
Zusammenhalt ist sehr loyal
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netpulse ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die GL ist überall beteiligt und muss alles wissen. Ohne GL lief die Firma besser als ohne, viel lockerer und alle waren motivierter.
Gibt es keine professionelle...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Je nachdem, was man erreichen möchte. Weiterbildungen in Form von Konferenzen, Schulungen, Seminaren sind immer möglich, werden finanziert und auch sehr geschätzt.
Keine Chance
Weiterbildungen sind möglich, werden auch von der GL wahrgenommen. Man hat also die Chance auch eine Schule neben der Arbeit zu machen.
Es steht die Möglichkeit nach der Ausbildung weiter zu arbeiten im Betrieb
Man wird durch die Tätigkeit bei der netpulse für den ganzen Arbeitsmarkt sehr interessant und hat einen "einmaligen Wert" Externe Weiterbildungen, die nichts mit dem Tagesgeschäft zutun haben, werden akzeptiert aber nicht direkt unterstützt. Im Bereich des Online Marketings kann man sich ohne Pause weiterbilden, wobei netpulse auch sehr unterstützt und fördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- netpulse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet netpulse besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen netpulse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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