netpulse 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Achtet auf seine Mitarbeitenden und darauf, dass immer ein gutes Arbeitsklima herrscht. Jeder Mitarbeiter wird als Individuum angesehen und jederzeit ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ferien ab einer gewissen Anzahl an Dienstjahren?

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, locker, familiär

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, was Freinehmen, Ferien etc. angeht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüberdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist unfassbar stark

Umgang mit älteren Kollegen

Keine grossen Altersunterschiede vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, fair

Arbeitsbedingungen

Sehr flexibel, was Freinehmen, Ferien etc. angeht.

Gleichberechtigung

Darauf wird sehr grossen Wert gelegt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Küche und es gibt auch eine starke Bindung zwischen den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung stellt willkürlich Leute ein, wie dieser Verkaufsleiter und sehen nicht was diese beim Team auslösen. Er werfte mir vor, dass ich wirtschaftlich gesehen keine Einnahmen und nur Ausgaben bringe der Firma. Ja kann sein aber IT Fachleute sind halt keine Verkäufer. Er als Verkaufsleiter hat es in 3 Monaten geschafft einen Sale zu machen. Sehr tolle Leistung.

Erst verlangen Sie mir alles ab, viele Jahresziele der GL wurden auch durch mich ermöglicht und am Schluss kriegt man auf gut Deutsch gesagt, denn Schuh in den Hintern. Danke dafür. Einige Mitarbeiter sind beliebt andere unbeliebt. Wenn man unbeliebt ist, kriegt man dies auch zu spüren. Ein sehr guter Mitarbeiter wurde immer vor ganzer Mannschaft blossgestellt. Was für mich ganz klares Mobbing ist. Dass dieser Mitarbeiter aber einen grossen Wert hatte, wusste die GL i.wie nicht, da dieser ein sehr grosses Wissen hatte über Dinge, über welcher keiner Bescheid wusste. Schade, dass ein Vorgesetzter sowas macht.

Verbesserungsvorschläge

Ein kurs für Betriebswirtschaft würde der GL gut tun. Wenn jemand eingestellt wird als Verkaufsleiter und dieser auch Gespräche führen darf zum Personal, muss dies kommuniziert werden.

Offene Kommunikation seitens der GL würde gut tun. Nicht hinter dem Rücken reden, sondern direkt mit der betroffenen Person.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander und sehr kollegiales Umfeld

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr unteschiedliche Verteilung. Lohnerhöhungswünsche werden nicht berücksichtigt, trotz guter Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hört sich Vorschläge zum Teil nicht an und nur was er gut findet ist auch wirklich gut. Vor allem wollte er mir sagen, wie man fotografiere und filmen muss, obwohl ich in diesem Bereich schon 4 Jahre Erfahrung hatte und er mir vorgeworfen hätte, dass ich keine gescheihten Fotos und Filme machen kann. Ausserdem habe ich die ganze IT Infrastruktur verbessert und es läuft dementsprechend sehr gut. Vorher hatte es 5 verschiedene Router mit 6 verschiedenen Wlan's, ein Chaos auf dem NAS uvm. Ich hatte dies alles verbessert. Nach einer 3 wöchigen Krankheitspause wollte Sie mir künden. Das beste an dem ganzen war, dass der Verkaufsleiter mit mir das Gespräch geführt hat und mir vorgeworfen hätte, ich hätte keine Ahnung von Websites erstellen und pflegen. Diese Website konnte man auch nicht mehr pflegen, die war kaputt bevor diese überhaupt online ging. Der grösste Witz der Verkaufsleiter konnte meine Fähigkeiten gar nicht beurteilen, da er mich nicht mal eine ganze Woche kannte und somit auch nicht wusste was ich überhaupt für Aufgaben hatte. Zudem war nie kommuniziert worden, dass dieser auch als Vorgestzter dient. Das war für mich das undankbarste Gespräch.

Kommunikation

Die GL ist überall beteiligt und muss alles wissen. Ohne GL lief die Firma besser als ohne, viel lockerer und alle waren motivierter.

Interessante Aufgaben

Wenn man dort als Mediamatiker angestellt ist, macht man meistens nur Administrative aufgaben, wie Termine organisieren, Kunden ins CRM aufnehmen etc. (also nichts spannendes, wenn man technikfreak sowie gestalterische Sachen machen möchte)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären Zusammenhalt. Ausserdem ist es ein junges Team und es ergänzt sich perfekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

immoment gerade nichts

Verbesserungsvorschläge

fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Gute Infrastruktur und verstellbare Tische

Image

Viele zufriedene Kunden. Es herrscht auch gute Stimmung und Probleme können ohne weiteres angesprochen werden.

Work-Life-Balance

Das stimmt so hier. Private Termine werden wahr genommen und werden von der GL auch berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anständiges Gehalt auch ist man hier sehr kulant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär und kollegial. Wird auch meistens zusammen gegessen und gekocht. Kannte vorher noch keine Firma, die das machte.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nicht so gut bewerten, da der Altersdruchschnitt bei 27 Jahren liegt und es in dem Sinn keine älteren Kollegen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Hat gute Ideen, hört auch die Ideen seiner Mitarbeiter an und jeder wird gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen und zeitgemäss

Kommunikation

Gute Kommunikation, alle für einen einer für alle

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, welche mir immer wieder eine tolle Überraschung bereiten beim arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

netpulse AG gibt dir viel Freiheit deine Arbeit zu erledigen und selber Mitzudenken.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist manchmal etwas versteckt und Fairness nicht zu 100% gegeben. Jedoch geben sich die Vorgesetzten Mühe dies zu verbessern.

Work-Life-Balance

Ferien und freie Tage können fast immer bezogen werden. In den einzelnen Teams muss es einfach zuerst besprochen werden. Die gleitenden Arbeitszeiten sind von 9 - 16 Uhr, entsprechend wirklich toll. Wenn viel Arbeit anfällt wird natürlich erwartet das man auch mal etwas länger bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist fair und kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Abfall wird getrennt und von der Stiftung Läbesruum abgeholt, was ich persönlich super finde. Somit unterstützen wir lokale Unternehmen und tun etwas für den Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist der Hammer und der Zusammenhalt ist grossartig. Man fühlt sich hier Zuhause.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals etwas zu hoch gesteckte Ziele, aber die Meinung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist in Ordnung und wenn wir etwas benötigen wird es im Team besprochen und, wenn von der Mehrheit für wichtig empfunden, bestellt. Da es sich um ein altes Haus handelt ist es im Sommer eher warm und im Winter kalt, aber mit Ventilatoren bzw. "Heizöfeli" wird das Problem behoben. Mit den Büros für jeweils 3-4 Mitarbeiter wird ein sehr angenehmes Klima geschaffen.

Kommunikation

In den wöchentlichen Meetings erfahren die Mitarbeiter alle wichtigen Infos zu Ergebnissen, Gewinne, Aktionen etc.

Gleichberechtigung

Wichtige Aufgaben werden an Männer übergeben.

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung kann man selber beeinflussen. Je nachdem wie fest man sich engagiert. Leider ist die Arbeitsbelastung etwas hoch zur Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, hohe Fluktration

Verbesserungsvorschläge

Prozessabläufe könnten noch besser strukturiert sein. Mitarbeiter mehr miteinbeziehen, Kommunikation stark verbesern.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Unruhe die der Vorgesetzte verursacht, ist die Stimmung nicht sehr toll.

Image

Leider ist der Ruf nicht das, was es einmal war.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Nur die Meinung des Vorgesetzten zählt.

Kommunikation

Gibt es keine professionelle...

Interessante Aufgaben

Jeder kann arbeiten wie er möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die branche und aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

inkompetenz der unternehmensführung

Verbesserungsvorschläge

externe hilfe von aussen / profis was die unternehmensführung angeht

Arbeitsatmosphäre

man merkt das keine harmonie ist. vorne durch alles gut und hinten durch ein geläster. keine gute führung.

Image

Die Firma hat eigentlich einen guten ruf gegen aussen, würde man jedoch hinein schauen, würde sich das image drastisch ändern

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

na ja... kommt halt von oben.

Vorgesetztenverhalten

der vorgesetzte sollte in einen führungskurs. es fehlt an sozialkompetenz.

Arbeitsbedingungen

der arbeitsplatz ist sehr schön (villa)

Kommunikation

katastrophal. die gl sollte man in einen kurs. wäre so wichtig für eine firma. gewisse leute haben informationen, andere nicht.

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur, sind die Löhne OK... jedoch sehr unterschiedlich im team und nicht professionell verteilt

Gleichberechtigung

der vorgesetzte hat seine lieblinge und die haben extrawürste, sehr unprofessionel. mag der vorgesetzte einen nicht, lässt er ihn das spüren, geht schon in richtung mobbing.

Interessante Aufgaben

sehr spannende aufgaben und spannendes arbeitsumfeld (google)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmern sich um die Mitarbeiter und eine gute Stimmung, zusammen wachsen, viel Freiheit, man wird geschätzt

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Ja das macht die jetzige Vorgesetzte sehr!

Kommunikation

Ja die Infos die mich betreffen, bekomme ich immer

Gehalt/Benefits

Unsere Chefin setzt sich sehr für uns ein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität des Arbeitgebers hinsichtlich Arbeitszeiten und Urlaub, die Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden, das junge Team, die lockere Arbeitsatmosphäre, die Arbeit an sich ist spannend und abwechslungsreich, die Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen, die Teamanlässe, der Kundenkontakt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation von oben, die Abwesenheit von gewissen Strukturen, teilweise redundante Prozesse

Verbesserungsvorschläge

eine offene Kommunikationskultur leben und auf allen Ebenen führen, Strukturen in Arbeitsprozesse reinbringen

Arbeitsatmosphäre

locker, fröhlich, lustig, entspannt, Vertrauen untereinander, offen, ehrlich

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind normal. Überstunden werden in Freizeit kompensiert. Ferien oder freie Tage können relativ spontan bezogen werden. 5 Wochen Ferien werden insgesamt gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung (Papier) ist ein Problem. Die Mitarbeiter engagieren sich aber sozial mit diversen Spendenaktionen (Blutspende, Kleiderspende, Geldspende, etc.).

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das junge Team arbeitet gut miteinander und ist sehr hilfsbereit. Es herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre unter den Mitarbeitenden. Die flachen Strukturen stellt jeden Mitarbeitenden auf die gleiche Ebene. Der Zusammenhalt wird regelmässig durch Teamaktivitäten ausserhalb der Geschäftszeiten gestärkt. Man versteht sich sowohl beruflich als auch privat gut.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöner Arbeitsplatz in einer Villa mit Garten. Helle Büros, Küche, grosse Räume, ruhig, zentral gelegen.
Heizung gibt manchmal den Geist auf (altes Haus).

Kommunikation

Die Kommunikation intern ist verbesserungswürdig. Dies liegt wohl an den teilweise noch unstrukturierten Prozessen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Gleichberechtigung

Frauen haben genau die gleichen Chancen wie Männer. Was zählt ist die Einsatzbereitschaft und Motivation. Männer- und Frauenanteil im Unternehmen beträgt etwa 50-50

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es diverse interessante Aufgaben. Da das Unternehmen auf KMUs ausgerichtet ist, gestaltet sich vor allem der Kundenkontakt als besonders vielfältig und abwechslungsreich. Jedem wird ein hohes Mass an Eigenverantwortung gegeben.