Ihr Unternehmen?

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Grenchen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sinnvolle und sinnstiftende Organisation.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grenchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeigt sich gerne Innovativ, solange das Machtverhältnis beibehalten wird. Dadurch wirken viele Ideen und Doktrinen unglaubwürdig und stehen im Widerspruch. Der Betrieb steht unmissverständlich im Mittelpunkt, der Mitarbeiter dessen Wohl und Bedürfnisse werden untergeordnet.

Verbesserungsvorschläge

Lohn, Kompetenzen sollte mit Zuständigkeiten und Erfolg im Einklang sein, ist es aber oftmals nicht. Keine Lohntransparenz. Führt oft zu Spekulationen. Vorgesetze sollten nach den Fähigkeiten und nicht nach den alten Strukturen bestimmt sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell nur bedingt unterstützt. Branche unüblich und mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist für die Branche eher schlecht, aber immer pünktlich.

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorbildhaft und zum Teil fehlen die fachlichen Kompetenzen. Bei einigen mangelhafte, bis keine Selbstreflexion. Höheres Kader ist sich dessen bewusst, ändert aus unbekannten Gründen nichts. Wirkt oft handlungsunfähig und unfair.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Arbeit und wenig bis keine Wertschätzung. Abhänggig von der Abteilung und Vorgesetzten. Es gibt vereinzelte Abteilungen die vorbildhaft und sehr gut zusammenarbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika PalermoGeschäftsleitung

Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung sowie für deine Offenheit. Wir schätzen es sehr, dass du dich die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmungen und Erfahrungen zu teilen. Besonders freut uns, dass du die Eigenverantwortung und die Gestaltungsmöglichkeiten in deiner Tätigkeit positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Themen wie Führungskultur, Transparenz bei Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten sowie gegenseitige Wertschätzung sind wichtige Aspekte unserer Zusammenarbeit und beschäftigen uns kontinuierlich.

Da du aktuell Teil unseres Unternehmens bist, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, solche Rückmeldungen auch im direkten Dialog einzubringen. Transparenz und eine konstruktive Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Sichtweisen sind für uns zentrale Werte. Wir sind überzeugt, dass Verbesserungen vor allem dann entstehen, wenn Themen offen angesprochen und gemeinsam diskutiert werden können.

Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen je nach Bereich, Team oder Führungssituation unterschiedlich sein können. Gerade deshalb sind wir auf ehrliches Feedback angewiesen, um uns als Organisation weiterzuentwickeln und bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und dein Engagement. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf einen offenen und konstruktiven Austausch.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.