Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt. Kurzsichtiges Denken.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen die Arbeiter zu schätzen. Entscheidungen nicht Digtatorisch treffen.
Arbeitsatmosphäre
Unter gleichen Arbeitern ist die Atmosphäre ok. Aber von der leitenden Familie kommt eine getrübte Stimmung rüber.
Image
Mitarbeiter verlassen die Firma oder haben sich mit den Gegebenheiten abgefunden.
Work-Life-Balance
Man kann nichts planen. Es wird verlangt jederzeit auf Abruf verfügbar zu sein so wie es der Firma passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Ausbildung werden nicht unterstützt. Nur Schulungen seitens zu Lieferanten die auch Vorgabe vom Lieferanten sind werden durch geführt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird Pünktlich gezahlt. Ausländer verdienen deutlich weniger als Schweizer Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist mir nicht aufgefallen das irgendwas für Umwelt oder Soziales getan wurde.
Kollegenzusammenhalt
Diverse ältere Mitarbeiter wollen oder können nichts mehr dazu lernen. Deswegen machen sie ihre Arbeit und fertig.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange man sein Job macht ob jung oder alt ist alles gut. Sollten sich Probleme einstellen durch Krankheiten wie beispielsweise Rückenschmerzen. Wird mit Kündigung gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Leider könne die direkten Vorgesetzten nichts machen weil alles über ein Tisch läuft. Und da wird emotional entschieden. Mitarbeiter werden nicht gefragt. Man duldet auch kein Widerspruch.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Altes Gebäude. Schwierig neues zu bewirken. Rauchen wird überall gestattet.
Kommunikation
Es wird kaum was Auf normalerweise Kommuniziert. Mitarbeiter kommen und gehen und man weiss nicht wieso weshalb warum.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter dürfen sich vieles erlauben. Was zu Lasten der neuen Mitarbeiter geht.
Interessante Aufgaben
Man wird dort hin geschickt wo es grade nötig ist. Egal zur welchen Uhrzeit und oder ob man die Fähigkeiten besitzt das Problem zu lösen ist neben Sache.