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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schweizer Berater und tunesische Entwickler. Gleichzeitig eine grosse Medienkampagne als Schweizer Bankensoftware

2,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Redundanzen seit dem Kauf von New Access durch BlackFin. 2 Massenentlassungen in 12 Monaten, ständige Entlassungen. Tunesien dient nur zum Aufbau des Schaufensters.

Image

Aufpoliert dank Influencern in Linkedin

Work-Life-Balance

Ein gewisses Maß an Eigenständigkeit wird gewahrt: Wer möchte in so eine Firma einsteigen?

Karriere/Weiterbildung

Kein Vorschlag, Kurse zu belegen

Gehalt/Benefits

Karriere machen ist nicht möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlimmer als andere Firmen in der Finanzwelt. 0 Leistungen und 3 Tage Vaterschaftsurlaub.

Kollegenzusammenhalt

Sie stehlen sich gegenseitig die Jobs, falsche Ratschläge und ein Management, das Mitarbeiter opfert, um ihre Stühle zu behalten

Umgang mit älteren Kollegen

Diejenigen, die gegangen sind, kommen nie wieder. Rentner denken nicht daran, Ratschläge zu erteilen.

Vorgesetztenverhalten

Kurz: -140 Plätze in der Schweiz und +200 in Tunesien. es gibt wenig zu motivieren!

Arbeitsbedingungen

Viel Unabhängigkeit, aber in Wirklichkeit wurde es treiben gelassen

Kommunikation

Wenig oder gar nichts gesagt, aufgeregter Schreckgespenst und am Ende sogar einige Chefs gegangen.

Gleichberechtigung

Schlechte Wettbewerbsfähigkeit zwischen Genf, Zürich und Tessin

Interessante Aufgaben

Typisch für das Kundenmanagement im Finanzwesen: wenig KI oder ML. Wenig Mut, neue Produkte einzuführen und man bleibt lieber konservativ.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Falsche Wahl

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr jemanden einstellt der keine jahrelange erfahrung mit apsys hat, dann sollte diesem auch eine lernphasenzeit eingeräumt werden!

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich 4 sterne, wenn ich nicht erfahren hätte, dass mich mein xxx und arbeitskollege getäuscht hätten.

Vorgesetztenverhalten

Schlussendlich katastrophal.. 3monate in der probezeit wurden mir keine schwächen vorgeworfen und 2tage vor ende wurde mir gekündigt aus fadenscheinigen gründen!!

Kommunikation

Wurde in ein meeting eingeladen und wurde nicht mal darüber informiert, dass ich die koordination übernehmen soll.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Baut Stellen in der Schweiz ausund ersetzt die durch billigen Arbeitskräfte aus Tunesien

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird New Access SA durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich New Access SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.