3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Redundanzen seit dem Kauf von New Access durch BlackFin. 2 Massenentlassungen in 12 Monaten, ständige Entlassungen. Tunesien dient nur zum Aufbau des Schaufensters.
Aufpoliert dank Influencern in Linkedin
Ein gewisses Maß an Eigenständigkeit wird gewahrt: Wer möchte in so eine Firma einsteigen?
Kein Vorschlag, Kurse zu belegen
Karriere machen ist nicht möglich
Schlimmer als andere Firmen in der Finanzwelt. 0 Leistungen und 3 Tage Vaterschaftsurlaub.
Sie stehlen sich gegenseitig die Jobs, falsche Ratschläge und ein Management, das Mitarbeiter opfert, um ihre Stühle zu behalten
Diejenigen, die gegangen sind, kommen nie wieder. Rentner denken nicht daran, Ratschläge zu erteilen.
Kurz: -140 Plätze in der Schweiz und +200 in Tunesien. es gibt wenig zu motivieren!
Viel Unabhängigkeit, aber in Wirklichkeit wurde es treiben gelassen
Wenig oder gar nichts gesagt, aufgeregter Schreckgespenst und am Ende sogar einige Chefs gegangen.
Schlechte Wettbewerbsfähigkeit zwischen Genf, Zürich und Tessin
Typisch für das Kundenmanagement im Finanzwesen: wenig KI oder ML. Wenig Mut, neue Produkte einzuführen und man bleibt lieber konservativ.
Wenn ihr jemanden einstellt der keine jahrelange erfahrung mit apsys hat, dann sollte diesem auch eine lernphasenzeit eingeräumt werden!
Eigentlich 4 sterne, wenn ich nicht erfahren hätte, dass mich mein xxx und arbeitskollege getäuscht hätten.
Schlussendlich katastrophal.. 3monate in der probezeit wurden mir keine schwächen vorgeworfen und 2tage vor ende wurde mir gekündigt aus fadenscheinigen gründen!!
Wurde in ein meeting eingeladen und wurde nicht mal darüber informiert, dass ich die koordination übernehmen soll.