Ihr Unternehmen?

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New 
Placement 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Diese Firma gefährdet Ihre Gesundheit!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Beeinträchtigt war dies dadurch, dass alle durch den Druck unter enormen Stress standen.

Image

Nach aussen hui, nach innen pfui

Work-Life-Balance

Dem Wohlergehen der Mitarbeiter wurde keine Bedeutung zugemessen. Es wurden vielfach unbezahlte Extraleistungen verlangt, die in der Freizeit der Mitarbeitenden zu leisten war. Ebenfalls wurde die Fürsorgepflicht der Vorgesetzten den Mitarbeitenden gegenüber wiederholt verletzt und zum Beispiel unrealistische Arbeitspensen eingeplant. Die Mitarbeitenden sind bei New Placement Verschleissware - gezeigt hat sich dass in vielen Burnout-out Erkrankungen und krankheitsbedingen Abgängen und Abwesenheiten.

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung von NewPlacement war nicht für diese Aufgabe qualifiziert. Sie schenkt ihren Mitarbeitern kein Vertrauen und hat ein ausgeprägtes Kontrollthema. Die Arbeit mit Stellensuchenden ist anspruchsvoll, entsprechend braucht es Vorgesetzte, die hinter ihren Mitarbeitern steht und diese in ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Dies geschah nicht. In schwierigen Situationen erhielt ich keine Unterstützung durch die Vorgesetzten, stattdessen wurde ich kontrolliert und teilweise behindert. Viele Mitarbeiter fühlten sich durch die eigenen Vorgesetzten schikaniert.

Kommunikation

Kommunikation war nicht transparent.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit eines JobCoaches ist emotional anspruchsvoll, aber auch vielseitig und interessant.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.