Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Placement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Von Führung kann nicht die Rede sein. Befehlsausgabe. Es werden Personen mit Führungsaufgaben betraut, die in einer solchen Funktion nichts verloren haben, da sie weder über die fachlichen Qualifikationen und schon gar nicht über die sozialen Fähigkeiten für eine solche Rolle mitbringen.
Von wertschätzender Kommunikation und gelebter Feedbackkultur keine Spur. Befehle von oben nach unten
unter den Kollegen gut sonst eher ein Klima der Angst und des Druckmachens
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und die Kommunikation ist sehr gut.