4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Mitarbeiter als Ware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Angestellte wie Menschen und nicht als Ware. Besucht einen Kurs Führung 2022.
Arbeitsatmosphäre
Friss oder stirb-Mentalität.
Image
Siehe Bewertungen Kununu bzw. Google-Bewertungen New Placement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire- and Fire Mentalität. Angestellte als Ware.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Vorgesetztenverhalten
Von Führung kann nicht die Rede sein. Befehlsausgabe. Es werden Personen mit Führungsaufgaben betraut, die in einer solchen Funktion nichts verloren haben, da sie weder über die fachlichen Qualifikationen und schon gar nicht über die sozialen Fähigkeiten für eine solche Rolle mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Wasser für Klienten kostenlos, Angestellte müssen sich selber versorgen. Kein 13. Monatslohn
Kommunikation
Von wertschätzender Kommunikation und gelebter Feedbackkultur keine Spur. Befehle von oben nach unten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bei so vielen unbezahlten Überstunden wird es schwierig mit dem Privatleben oder gar der Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vergebene Liebesmühe
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut sonst eher ein Klima der Angst und des Druckmachens
Image
siehe diese Plattform und andere Bewertungsportale
Work-Life-Balance
ich würde es eher als Work-Work Balance bezeichnen
Karriere/Weiterbildung
gute interne Weiterbildungen, keine Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Minimalstandards für das was man leisten muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf sparsamen Umgang mit Material geachtet
Kollegenzusammenhalt
der war immer sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
für diesen Job ist eine gewisse Lebenserfahrung Voraussetzung, deswegen werden auch ältere Kollegen gebraucht
Vorgesetztenverhalten
siehe unter dem Punkt Kommunikation
Arbeitsbedingungen
gute Logistik und Einrichtung
Kommunikation
von oben nach unten
Gleichberechtigung
die findet statt und zwar geschlechterunabhängig
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind wirklich spannend
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Diese Firma gefährdet Ihre Gesundheit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Beeinträchtigt war dies dadurch, dass alle durch den Druck unter enormen Stress standen.
Image
Nach aussen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
Dem Wohlergehen der Mitarbeiter wurde keine Bedeutung zugemessen. Es wurden vielfach unbezahlte Extraleistungen verlangt, die in der Freizeit der Mitarbeitenden zu leisten war. Ebenfalls wurde die Fürsorgepflicht der Vorgesetzten den Mitarbeitenden gegenüber wiederholt verletzt und zum Beispiel unrealistische Arbeitspensen eingeplant. Die Mitarbeitenden sind bei New Placement Verschleissware - gezeigt hat sich dass in vielen Burnout-out Erkrankungen und krankheitsbedingen Abgängen und Abwesenheiten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung von NewPlacement war nicht für diese Aufgabe qualifiziert. Sie schenkt ihren Mitarbeitern kein Vertrauen und hat ein ausgeprägtes Kontrollthema. Die Arbeit mit Stellensuchenden ist anspruchsvoll, entsprechend braucht es Vorgesetzte, die hinter ihren Mitarbeitern steht und diese in ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Dies geschah nicht. In schwierigen Situationen erhielt ich keine Unterstützung durch die Vorgesetzten, stattdessen wurde ich kontrolliert und teilweise behindert. Viele Mitarbeiter fühlten sich durch die eigenen Vorgesetzten schikaniert.
Kommunikation
Kommunikation war nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit eines JobCoaches ist emotional anspruchsvoll, aber auch vielseitig und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Benchmark im AMM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt einen Trend im AMM. Theorien wird zur Praxis.
Karriere/Weiterbildung
Zwei interne Weiterbildungstage pro Jahr werden durchgeführt
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, PK könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Offener Austausch und hilfsbereite Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Feedback- und Unterstützungskultur.
Arbeitsbedingungen
Praktische und moderne Kursräume
Kommunikation
Interne Informationen werden über ein IT-Tool kommuniziert
Interessante Aufgaben
Interessante und sinnvolle Tätigkeit bei der Unterstützung von Menschen im Veränderungsprozess. Klar definiertes Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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