5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kam pünktlich
Schlechte Kommunikation, Fremdgesteuerte Vorgesetzte, Zu viele Meetings und schriftliche Dokumentation
Klare Kommunikation
ungleiche Behandlung, langjährige Mitarbeiter haben ein Freipass bezüglich Arbeitszeiten und machen was sie wollen
Je nachdem wie viel vorher schon schiefgelaufen war, hat der Kunde auf einen reagiert
Immer wieder kurzfristige Terminänderungen. Projektleitung verlangt zu viel Dokumentation
Dürftige Schulungen, zu viele Wartungen
Abzug von Fahrpauschale, wenn man in der Werkstatt eingeteilt war. Minimales Gehalt, nur 23 Tage Ferien.
normal
Im Team ja, mit anderen Abteilungen nein.
Ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, wurden aber weniger geschult
Fremdgesteuertes Verhalten, Entscheidungen wurden von Oben diktiert
Zu viel organisiert. Überall hängen Zettel mit Vorschriften, was man darf und was nicht. Keine Absprache zwischen Serviceabteilung und Projektleitung.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
kann ich nicht sagen, keine Frauen als Servicetechniker
Aufgaben waren okay. Keine gute Einarbeitung, bzw. jeder Abteilung verlangte etwas anderes.
Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitskollegen
Projektleitung hat zu viel Entscheidungsberechtigkeit und Einfluss auf den Service.
Abwechslungsreich und spannnend
Interne sowie externe Schulungen werden durchgeführt. Jedoch sollte das noch intensiviert werden.
Mehr Lohn geht immer
Tolles Serviceteam inkl. Innendienst. Immer hilfsbereit.
Korrekt und direkt. Hatte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
offene Kommunikation
Tolles Team, Miteinander nicht Gegeneinander
Die Organisation der Arbeit ist perfekt.
Kündigung ohne vorherige Kommunikation oder Abmahnung.
Bessere Kommunikation und fehlende Mitarbeiter in Ihren Schwachstellen schulen und prüfen. Nicht blos negativ entscheiden.
ungleiche Behandlung, keine richtige Führungspolitik
solala
gute Mine zum bösen Spiel
älteren Neueinsteiger wird keine Schulung gegönnt
besser geht immer
guter Durchschnitt
Es gibt überall schwarze Schafe
Sehr gut und sehr hilfsberiet.
Fremd gesteuert. Keine offene Kommunikation
sehr gute Organisation und alles vorhanden
Kündigung ausgesprochen ohne vorheriges Gespräch respektive Abmahnung
keine Beurteilung möglich
Sehr intressante Aufgabe, doch leider fehlt so vieles drumherum