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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NewPlacement Academy die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NewPlacement Academy
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NewPlacement Academy
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt und Professionalität stehen ganz oben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich stark verbessert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamgeist

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Coaching-Tätigkeit wird viel Energie benötigt, was jedoch von allen anerkannt und wertgeschätzt wird

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Authentisch, ehrlich, direkt, empathisch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Themen, sodass kein Tag wie der andere ist

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