Herunterwirtschaften einer vorher Top Firma Nilfisk Schweiz in den letzten 4 Jahren siehe nur Aktienkurs NF1.F
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, als Mitarbeiter bist du der Willkür vom Chef ausgesetzt der keine Ahnung hat von Mitarbeiter Führung oder wie man eine Firma führt und auf Gewinn bringt . Ich hatte schon 4 Chefs vorher bei Nilfisk aber der ist eine Katastrophe und opfert Mitarbeiter um sein Versagen zu vernebeln beim Hauptsitz in Dänemark.
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftliche Strategien angehen damit die Firma wächst . Nicht wie der Chef mit 60% Rabatt an Kunden verkaufen und nichts verdienen Garantie Leistungen an Kunden noch nicht eingerechnet. Und dann noch prahlen was er verkauft hat ??? Lösungen verkaufen und nicht Rabatte. margenabhängie Provision zahlen . Die Kunden reden untereinander wenn sie erfahren dass kleine Kunden über 60% Rabatt geniessen und Grosskunden 40% haben hat Nilfisk dann ein Riesen Problem. Altere Mitarbeiter mehr schätzen und zuhören. Kein Wunder hat Nilfisk wirtschaftliche Probleme mit solchen Strategien von GL. Ich hätte noch viel viel Verbesserungen aber springt hier den Rahmen. Die GL macht so viele Fehler und ich musste für das bezahlen unglaublich.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress ohne Vertrauen ohne jegliche Strategie nur so schnell Schüsse und dazu volle Kontrolle der Mitarbeiter durch GL
Kommunikation
Am Montag morgen um 07:00 Uhr Meeting am Laptop für Aussendienst volle Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden nötig auch mal am Wochenende um Ziele zu erreichen im Aussendienst (Überstunden werden nicht ausbezahlt oder honoriert)
Vorgesetztenverhalten
Keine Chance auf Dialog nur Monolog bei Zielvereinbarung . Ziele werden aus Bauch heraus ohne Kunden oder Gebiet Analyse gemacht. Der Chef sagt wie es läuft und Punkt . Volle Kontrolle.
Interessante Aufgaben
Als Verkäufer machst du für einen Lohn grad mehrere Jobs . Verkäufer , Administrator , viel in der Logistik, Maschinen Vorführungen, Schulungen der Maschinen und Sauger mit vielen Überstunden.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Schweiz im Aussendienst
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht wenn du gegen die 60 steuerst bist du trotz aller guter Leistung über x Jahre nichts mehr Wert . Das ganze Know How über die Jahre und das du alleine arbeiten kannst ohne jegliche Hilfe von erfahrene Mitarbeiter zählt nichts . Man sagt dir aus wirtschaftlichen Gründen und später wirst ersetzt durch jüngere günstige newcomer . Was vielleicht kurz fristig durch Einsparungen im Hauptsitz punktet aber Mittel bis langfristig viel viel mehr kostet die Nilfisk. Solange der Chef im Stuhl sitzt kann es so sein Versagen und x Fehler im Job so länger überleben und aufschieben und blenden.
Arbeitsbedingungen
Home Office Aussendienst wlan zu Hause wird nicht bezahlt, du musst über bezahltes Firmen Handy koppeln und so arbeiten aber das macht niemand den es geht langsam über Handy
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man neu beginnt bei Nilfisk bekommt man mehr Lohn als langjährige Mitarbeiter wenn man sich gut verkauft. Über die Jahre dann geht es bergab. Am Anfang hat man tiefes Zielvorgabe und viel Fix und Provision um jemanden zu locken. Jedes Jahr steigt dann das Ziel aber der x% Provision auf Umsatz sinkt . Das bedeutet du musst dann viel mehr arbeiten damit du den Lohn von letzten Jahr erreichst. Solltest du mal einen Super Deal machen in diesem Jahr mit einem Kunden wirst Du nächstes Jahr mit diesem Umsatz wo du gemacht hast bestraft weil der bleibt dann immer im Ziel drin die Folge Jahre auch wenn der Kunde nur alle 7 Jahre eine neue Maschine kauft. Solltest du mal auf 120% kommen rächt sich das auch in den Folge Jahren. der Zielumsatz steigt und die %Provision sinkt . Nach einigen Jahren musst du viel unbezahlte Überstunden leisten sonst schaffst Du das Ziel nicht und verdienst dann kombiniert mit der tieferen % Provision viel weniger . Alle Verkäufer sind so bemüht maximal 100% Ziel zu erreichen aber nicht mehr sonst wird man bestraft im Folgejahr.
Image
Sehr schlechte Stimmung in der Firma nur noch Umsatz zählt
Karriere/Weiterbildung
Im Aussendienst bleibst du stehen