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Nobel 
Biocare
Bewertung

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Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Nobel Biocare in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man muss ständig Angst haben, dass man den Job verliert. Das ganze Jahr über werden Mitarbeiter am laufenden Band einfach gekündigt, ohne die geringste Vorwarnung. Man bekommt nicht mal Zeit, sich zu verabschieden. Gehalt ist reine Verhandlungssache und es gibt teils erhebliche Unterschiede bei gleicher Position.

Image

Hat in letzter Zeit stark gelitten.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche und flexible Arbeitszeiten, wobei letzteres vom Vorgesetzten abhängt. Was der eine darf, kann für den anderen verboten sein.
Ferien müssen teilweise zu festen Zeiten bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Schein als Sein. Man steht teilweise jahrelang auf der Liste für eine Weiterbildung, ohne dass etwas passiert. Hängt aber auch damit zusammen, dass viele Abteilungen einfach unterbesetzt sind und die Anfragen nicht bearbeitet werden können.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Es gibt Mobbing und Psychoterror genauso wie nette Teams. Da sich die Team-Zusammensetzung durch die ständigen Kündigungen und Umbesetzungen laufend ändert, kann es schnell von hui zu pfui gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige gute und leider sehr viele inkompetente. Wobei vor allem die oberste Führungsebene laufend die Meinung ändert. Was diesen Monat kommuniziert wird, stellt sich im nächsten als glatte Lüge heraus.

Arbeitsbedingungen

Schöne Grossraumbüros, jeder erhält ein Diensthandy. Es wird aber auch erwartet, dass man abends, am Wochenende und in den Ferien erreichbar ist.

Kommunikation

Kommunikation ist gleich 0

Gehalt/Benefits

Gehälter generell gut, jedoch äusserst unfair verteilt und reine Verhandlungssache.

Interessante Aufgaben

Wenn man gut ist, bekommt man immer mehr Arbeit zugeschanzt, wobei die Wertschätzung einfach fehlt.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.