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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große klappe und nichts dahinter.
Ausgezeichnetes und innovatives Produktportfolio. Die Produkte helfen Patienten mit Zahn oder Kieferproblemen
Leider überhaupt keine
Flexibilität mit Arbeitszeiten/ Home Office
- Standort
- Parkplatz
- Handy
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation vei veranstaltungen
Dieser verbissene Konkurrenzkampf mit Straumann! Statt sich auf gute Produkte zu fokussieren und auf die noch bestehenden Kunden…
HR, die sollen für die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Rechte zuständig, aber nein sie tanzen einfach für die Führung in den USA.
Keine freie Auswahl Betreff die Firmenwagen
Das einzige was hier zählt, sind Zahlen. Menschen spielen keine Rolle.
Es ist ein ständiges Hin–und Her. Keine Strategie, ständige Führungswechsel, irrationale Entscheide, nur kurzfristige Denkweisen.
Verbesserungsvorschläge
Firmen kommunikation transparenz
Neuer CEO nötig, je eher desto besser!
Sie hören nicht zu, ihnen ist wirklich egal, sogar ob man Jahr lang spricht.
Echte Verantwortung an Teams abgeben und ermächtigen. Manager mit echter Empathie für Mitarbeiter einstellen.
Austausch des kompletten Managements - aber alle Ebenen der Führungsbeauftragten sollten sofort weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Nobel Biocare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teams in sich selber funktionieren super und es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Im eigenen Team funktioniert der Zusammenhalt super. Sofern es um die Zusammenarbeit verschiedener Teams geht, so kommt es meinst zu einem Konkurrenzkampf um die eigenen Interessen durchzusetzen.
Auch hier kommt es auf das Team an. In meinem prima.
Sehr hilfsbereit
Within teams ok,
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nobel Biocare ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Niemand interessiert sich, was die Mitarbeiter brauchen
Es wird sehr wenig kommuniziert. Leute werden im Dunkeln gehalten. So entsteht viel Getratsch und viele Vermutungen.
Die Kommunikation ist nicht existent. Es herrscht die Meinung, sofern das Management weiss was zu tun ist, so können es die anderen erraten.
Entweder gar nicht, unvollständig oder pauschal um den heissen Brei
Im Team prima, ansonsten musste man sich schon gezielt umhören.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Null, im Vorstellungsgespräch sagten sie, wir unterstützen, nachher wir unterstützen nichts.
Wenig vorhersehbar oder planbar, eher zufällig wenn sich Möglichkeiten ergeben
Weiterbildung durch die interne University sehr gut.
Mehr Schein als Sein. Man steht teilweise jahrelang auf der Liste für eine Weiterbildung, ohne dass etwas passiert. Hängt aber auch damit zusammen, dass viele Abteilungen einfach unterbesetzt sind und die Anfragen nicht bearbeitet werden können.
Wenn du gut reden kannst, hast du vielleicht eine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nobel Biocare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nobel Biocare schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nobel Biocare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nobel Biocare als eher traditionell.
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