Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
EssenszulageGroße klappe und nichts dahinter.
Ausgezeichnetes und innovatives Produktportfolio. Die Produkte helfen Patienten mit Zahn oder Kieferproblemen
Leider überhaupt keine
Flexibilität mit Arbeitszeiten/ Home Office
- Standort
- Parkplatz
- Handy
HR, die sollen für die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Rechte zuständig, aber nein sie tanzen einfach für die Führung in den USA.
Keine freie Auswahl Betreff die Firmenwagen
Das einzige was hier zählt, sind Zahlen. Menschen spielen keine Rolle.
Es ist ein ständiges Hin–und Her. Keine Strategie, ständige Führungswechsel, irrationale Entscheide, nur kurzfristige Denkweisen.
Sehr mit sich selber beschäftigt anstatt Kunden orientiert zu denken und zu handeln. Wenig prozessorientiertes arbeiten und handeln und viele ad-hoc Entscheidungen welche in der Folge selten adäquat an Teams weiter kommuniziert werden.
Ungewissheit, Angstkultur, Druck von allen Seiten
Sie hören nicht zu, ihnen ist wirklich egal, sogar ob man Jahr lang spricht.
Austausch des kompletten Managements - aber alle Ebenen der Führungsbeauftragten sollten sofort weg
Echte Verantwortung an Teams abgeben und ermächtigen. Manager mit echter Empathie für Mitarbeiter einstellen.
Offener sein, besser am Puls der Mitarbeiter
bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Nobel Biocare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
They pay you good to be able to treat you that bad and put a lot of pressure on everyone.
Wenn man gut verhandelt, bekommt man ein gutes Gehalt.
Gut bis zufriedenstellende Gehälter und Sozialleistungen, gute Pensionskasse, keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nobel Biocare ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Niemand interessiert sich, was die Mitarbeiter brauchen
Es wird sehr wenig kommuniziert. Leute werden im Dunkeln gehalten. So entsteht viel Getratsch und viele Vermutungen.
Die Kommunikation ist nicht existent. Es herrscht die Meinung, sofern das Management weiss was zu tun ist, so können es die anderen erraten.
Im Team prima, ansonsten musste man sich schon gezielt umhören.
Entweder gar nicht, unvollständig oder pauschal um den heissen Brei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Null, im Vorstellungsgespräch sagten sie, wir unterstützen, nachher wir unterstützen nichts.
Wenig vorhersehbar oder planbar, eher zufällig wenn sich Möglichkeiten ergeben
Weiterbildung durch die interne University sehr gut.
Mehr Schein als Sein. Man steht teilweise jahrelang auf der Liste für eine Weiterbildung, ohne dass etwas passiert. Hängt aber auch damit zusammen, dass viele Abteilungen einfach unterbesetzt sind und die Anfragen nicht bearbeitet werden können.
Wenn du gut reden kannst, hast du vielleicht eine Chance.
