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Biocare
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • KantineKantine
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider überhaupt keine
Bewertung lesen
Flexibilität mit Arbeitszeiten/ Home Office
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Ausgezeichnetes und innovatives Produktportfolio. Die Produkte helfen Patienten mit Zahn oder Kieferproblemen
- Standort
- Parkplatz
- Handy
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Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungewissheit, Angstkultur, Druck von allen Seiten
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Sehr mit sich selber beschäftigt anstatt Kunden orientiert zu denken und zu handeln. Wenig prozessorientiertes arbeiten und handeln und viele ad-hoc Entscheidungen welche in der Folge selten adäquat an Teams weiter kommuniziert werden.
Ziemlich alles...
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Kommunikation
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Kommunikation von Unternehmensentscheiden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Austausch des kompletten Managements - aber alle Ebenen der Führungsbeauftragten sollten sofort weg
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Offener sein, besser am Puls der Mitarbeiter
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bessere Kommunikation
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Echte Verantwortung an Teams abgeben und ermächtigen. Manager mit echter Empathie für Mitarbeiter einstellen.
Neue Führung...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Nobel Biocare ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Within teams ok,
3
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Teams in sich selber funktionieren super und es herrscht ein guter Zusammenhalt.
5
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Im eigenen Team funktioniert der Zusammenhalt super. Sofern es um die Zusammenarbeit verschiedener Teams geht, so kommt es meinst zu einem Konkurrenzkampf um die eigenen Interessen durchzusetzen.
Sehr gute Kollegen zum Teil...
3
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Auch hier kommt es auf das Team an. In meinem prima.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nobel Biocare ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird sehr wenig kommuniziert. Leute werden im Dunkeln gehalten. So entsteht viel Getratsch und viele Vermutungen.
1
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Im Team prima, ansonsten musste man sich schon gezielt umhören.
2
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Was ist das? Es wird nur gelogen...
1
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Die Kommunikation ist nicht existent. Es herrscht die Meinung, sofern das Management weiss was zu tun ist, so können es die anderen erraten.
Entweder gar nicht, unvollständig oder pauschal um den heissen Brei
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenig vorhersehbar oder planbar, eher zufällig wenn sich Möglichkeiten ergeben
3
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Weiterbildung durch die interne University sehr gut.
3
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Mehr Schein als Sein. Man steht teilweise jahrelang auf der Liste für eine Weiterbildung, ohne dass etwas passiert. Hängt aber auch damit zusammen, dass viele Abteilungen einfach unterbesetzt sind und die Anfragen nicht bearbeitet werden können.
1
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Wenn du gut reden kannst, hast du vielleicht eine Chance.
1
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Das Unternehmen unterstützt Fort- und Weiterbildungen um die Qualifikation der Mitarbeiter zu verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø136.100 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nobel Biocare
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nobel Biocare
Branchendurchschnitt: Industrie
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