Gute Möglichkeit seine Konzern-Komptabilität in einem kleinen Team zu prüfen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Unterstützung im lokalen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetige Ungewissheit über die Zukunft des Standortes.
Verbesserungsvorschläge
Es benötigt lokales, entscheidungsfähiges Management.
Arbeitsatmosphäre
Die organisatorischen Veränderungen der letzten Jahre haben zu einer deutlichen Verschlechterung geführt. Ohne lokale Standortleitung fehlen Ansprechpartner.
Image
Nicht verständliche Entscheide haben in der Vergangenheit zu einem schlechten internen Image geführt.
Work-Life-Balance
Das Home-Office-Angebot wird grösstenteils genutzt. Auf unvorhersehbare Ereignisse wird vorbildlich reagiert. In gewissen Fällen fallen Sitzungen in Randstunden oder in die Mittagszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Weiterbildungen angeboten. Karriere kann man mit dem nächsten Arbeitgeber machen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut. Leider auch hier merkt man, dass der Umgang unpersönlicher wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern hat Umwelt- und Sozial-Ziele und verfolgt diese.
Kollegenzusammenhalt
Das lokale Team ist sehr solidarisch und fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort reduziert sich die Mitarbeiterzahl seit langem. Kaum neue Anstellungen. Erzeugt einen Eindruck von "geduldet" sein.
Vorgesetztenverhalten
Durch die internationalen Teams wirken Vorgesetzte teil überfordert. Sie sind jedoch hilfsbereit und setzten sich ein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zweckdienlich eingerichtet und die Mitarbeiter ausgerüstet.
Kommunikation
Das interne und weltweite Portal informiert sehr umfangreich. Relevante Informationen kommen auch durch andere Kanäle.
Gleichberechtigung
Zur Zeit keine Frauen angestellt.
Interessante Aufgaben
Durch die Reorganisationen wurden Aufgaben mehrmals neu verteilt / aufgeteilt. Dabei waren die Mitarbeiter nicht selbst einbezogen worden.