Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt und Unterstützung im lokalen Team.
Stetige Ungewissheit über die Zukunft des Standortes.
Es benötigt lokales, entscheidungsfähiges Management.
Die organisatorischen Veränderungen der letzten Jahre haben zu einer deutlichen Verschlechterung geführt. Ohne lokale Standortleitung fehlen Ansprechpartner.
Nicht verständliche Entscheide haben in der Vergangenheit zu einem schlechten internen Image geführt.
Das Home-Office-Angebot wird grösstenteils genutzt. Auf unvorhersehbare Ereignisse wird vorbildlich reagiert. In gewissen Fällen fallen Sitzungen in Randstunden oder in die Mittagszeit.
Es werden vielfältige Weiterbildungen angeboten. Karriere kann man mit dem nächsten Arbeitgeber machen.
Grundsätzlich gut. Leider auch hier merkt man, dass der Umgang unpersönlicher wird.
Der Konzern hat Umwelt- und Sozial-Ziele und verfolgt diese.
Das lokale Team ist sehr solidarisch und fair.
Am Standort reduziert sich die Mitarbeiterzahl seit langem. Kaum neue Anstellungen. Erzeugt einen Eindruck von "geduldet" sein.
Durch die internationalen Teams wirken Vorgesetzte teil überfordert. Sie sind jedoch hilfsbereit und setzten sich ein.
Das Büro ist zweckdienlich eingerichtet und die Mitarbeiter ausgerüstet.
Das interne und weltweite Portal informiert sehr umfangreich. Relevante Informationen kommen auch durch andere Kanäle.
Zur Zeit keine Frauen angestellt.
Durch die Reorganisationen wurden Aufgaben mehrmals neu verteilt / aufgeteilt. Dabei waren die Mitarbeiter nicht selbst einbezogen worden.
Zusammenarbeit unter Kollegen
Wahnsinns Prozesse und unübliche internationale Organisation
Lokale Strategie offenlegen. Lokale Organisation
Aufgrund der neuen Organisation leidet auch die Atmosphäre
Man hat nicht mehr das Gefühl, dass man den Standort Schweiz noch länger aufrecht erhalten will. Dadurch entfällt auch eine Wertschätzung komplett.
Fairer Handel wird unterstützt und gefördert.
Dank erfahrener Kollegen kann die Zusammenarbeit noch aufrecht erhalten werden.
Sehr gut, da viel Know how weitergegeben wird.
Aufgrund der Organisation (Vorgesetzte nicht vor Ort) wird einiges was sonst selbstverständlich ist aufwändig und wenig persönlich.
Arbeitsräume und -Mittel sind gut
Durch extrem komplexe Prozesse und unübersichtliche Organisation verlaufen Kommunikationen meist im Sand.
alles Männer
Ja, die Aufgaben wären sehr interessant, wenn letztendlich mehr auch zum Erfolg würde. Dieser wird aufgrund der Prozesse und Organisation massiv erschwert.