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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NoseDat Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NoseDat Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NoseDat Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man arbeitet zusammen und man lacht zusammen

5,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Wege, offene Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es wird Hand in Hand gearbeitet, man hilft sich gegenseitig, keine Eigenbrötler

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibler Arbeitgeber, Überzeiten sind auf Grund des Business nötig, Stunden können abrer kompensiert werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keine Machtspiele und offen für Kritik und Lob

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende Projekte, Herausforderungen und technologisch immer vorne dabei