83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur ICT-Lernende bei Noser Young AG in Zürich abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie in einem überfüllten Callcenter, in dem es keine Freiheit gibt. Dazu kommen jedes Jahr mehr Lernende. Es gab allgemeine Bestrafungen, wenn eine Person etwas gemacht hat, z. B. Zucker in die Kaffeemaschine zu geben oder den Geschirrspüler nicht einzuräumen. Oder das allgemeine zu laut sein, wofür es eine Stunde Ruhe gab. (Wir hatten öfter Gruppenarbeit und konnten eine Stunde lang nichts machen.)
Arbeitszeiten
Okay, Gleitzeiten sind übertrieben.
Ausbildungsvergütung
Einen mittleren Lohn ohne besondere Leistungen. Als Lernende bei Noser Young hat man keinen Laptop oder Ähnliches bekommen.
Die Ausbilder
Ich hatte zwei Haupt-Ausbilder. Die waren je nachdem sehr inkompetent und wussten selbst ihre Aufgaben nicht. Einer davon hatte keine IT-Ausbildung und war neu. Man merkte, dass er die Präsentationen, die er nicht selbst geschrieben hatte, sondern sein Vorgänger, der wirklich wusste, was er tat, einfach vorlas. Da sie auch abwechslungsreich dort waren und auch relativ wenig Zeit für die Supportabteilung hatten.
Spaßfaktor
Es gab nicht wirklich etwas zu lachen, mehr den Kopf aus dem Tisch zu schlagen. Bis auf meine Freunde, mit denen es lustig war.
Aufgaben/Tätigkeiten
In meinem Abteil gab es wirklich nichts zu tun, also wurde ich einfach mit den Plattformentwicklern mit geschoben. Dementsprechend habe ich meinen Job fast nie gemacht. Ansonsten konnte ich nichts machen, ausser YouTube und alle Netflix-Serien am Stück durchzuschauen. Man wird dazu gezwungen, einen ÜK zu machen, der nicht zählt, der Stressfaktor ist jedoch gleich gross wie bei einem eigenen ÜK. Man wird zu vielem gezwungen, auch wenn man weiss, dass es nichts mit dem Job zu tun hat. Denn eigentlich würde man lieber mehr über den eigenen Job erfahren.
Variation
Ich konnte Netflix oder YouTube schauen, Hausaufgaben machen oder Nicht mein Job und Plattformer-Sachen spielen. Also nicht viel.
Respekt
In meinem Abteil ist der Respekt, vor allem gegenüber Frauen, nicht wirklich hoch. Wir wurden, weil wir angeblich so hohe Stimmen haben, sehr oft dazu aufgefordert, leiser zu sein, und sogar gebeten, gar nicht mehr miteinander zu reden. Währenddessen eröffneten unsere männlichen Mitschüler ein halbes Fest und diskutierten. Unsere Kritik wurde nie ernst genommen. Dazu wurde meiner Mitlernenden, die auch mit mir direkt bei der Nosergroup angestellt war, zu ihrem Geburtstag gratuliert, mir jedoch nie. Die ganzen drei Jahre nicht. Ich hatte den Abschluss, aber ich habe nicht ein Wort bzw. Glückwünsche gehört. Ich bin einfach gegangen.
Karrierechancen
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Sehr guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Noser Young AG in Worblaufen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich das angenehme Arbeitsklima, die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie den respektvollen Umgang miteinander. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und die Zusammenarbeit im Team habe ich sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Punkte, die verbessert werden können. Insgesamt überwiegen für mich aber klar die positiven Erfahrungen, weshalb ich den Arbeitgeber grundsätzlich sehr positiv in Erinnerung habe.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits gute Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen könnte durch noch mehr regelmässigen Austausch zwischen den Teams weiter gestärkt werden. Auch zusätzliche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wären eine schöne Ergänzung.
Karrierechancen
Ich kann das noch nicht mit Sicherheit sagen, weil ich noch immer in der Ausbildung bin, aber ich denke, dass die Noseryoung eine solide Grundlage bietet, welche es einem Lernenden vereinfacht, sich im realen Berufsleben zu etablieren.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind normal. Sie sind leider nicht gleitend, was mich hier dazu bewegt hat, nur 4 Sterne zu geben. Ich weiss, dass das für manche wenig Sinn macht und es auch schwieriger ist, gemeinsame Vorlesungen zu halten und so weiter. Jedoch ist es eher mühsam, wenn man von weit her kommt und dann zum Beispiel mal ein Zug ausfällt.
Die Ausbilder
Die Ausbildner am Standort Bern sind gut. Man merkt, dass sie sich Mühe geben und auf die Lernenden eingehen. Die Kommunikation mit ihnen ist einfach und angenehm.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren interessant und haben mich in meiner Ausbildung auf jeden Fall weitergebracht. Vor allem die Projekte im zweiten Lehrjahr waren innovativ und motivierend.
Respekt
Ich empfand die Mitarbeiter und Vorgesetzten sehr respektvoll, und das ist mitunter einer der wichtigsten Punkte für mich persönlich. Ich glaube, ohne Respekt ist eine Zusammenarbeit schlicht unmöglich, und genau darum ist es so toll, dass die Noseryoung Bern so viel Wert darauf legt.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Junge, familiäre Firma
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediamatiker EFZ im Bereich Design / Gestaltung bei Noser Young AG in Worblaufen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humor hat Platz, wir können als Team arbeiten und auch die Leute aus den Schwesterfirmen sind sehr freundlich.
Auch cool ist, dass wir einige Goodies erhalten haben (z. B. Jacke, Schuhe mit Branding).
Ein sehr grosses Plus ist, dass man im dritten Lehrjahr die Möglichkeit erhält, einen vierwöchigen Austausch in Bulgarien zu machen. Das bietet kaum eine andere Firma!
Arbeitsatmosphäre
Untereinander haben wir es sehr gut und können oft gemeinsam lachen.
Karrierechancen
Chance zur Weiterarbeit in der
Firmengruppe ist gegeben. Nach meiner Lehre verfüge ich über eine solide Basis an Fähigkeiten.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten ab dem 2. Jahr. 8.4h pro Tag ist die Richtzeit.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist durchschnittlich.
Die Ausbilder
Die Ausbildner sind Kompetent undauch zwischenmenschlich stark.
Spaßfaktor
Wir haben ein lustiges Miteinander, Aufträge machen mal mehr und mal
weniger Spass.
Aufgaben/Tätigkeiten
Freiheiten und Verantwortung, die man übernehmen kann, aber teils repetitive Arbeit. Es gibt aber Bemühungen, Interessantes bieten zu können (z. B. Austauschprogramm im dritten Lehrjahr).
Variation
Teils repetitive Arbeit, aber stets auch neue Elemente.
Respekt
Alle duzen sich und dennoch ist ein guter Respekt vorhanden.
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Bewertung zu Noser Young
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatiker/-in EFZ Applikationsentwicklung bei Noser Young AG in Worblaufen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Mitarbeiterwechsel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr guter Arbeitgeber in der Ausbildung von ICT-Lerndenden
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf gute Ausbildung nicht nur der Lernenden, sondern auch den Mitarbeitenden gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehemes Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnetes Krisenmanagement
Kommunikation
Staffmeetings sind etwas kurz. Gute direkte Kommunikation vom CEO
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Noser Young AG in Worblaufen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gib mehr Lohn bruda
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein guter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Noser Young AG in Worblaufen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Freundlichkeit, Arbeit mit Lernenden, Freiheiten neues Wissen anzueignen, Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr wichtiger Punkt welcher in der Zukunft besser laufen sollte, ist die Kommunikation untereinander.
Work-Life-Balance
An Tagen, an welchen man im Office nicht gebraucht wurde, konnte man von Zuhause aus arbeiten. Dies empfand ich als sehr hilfreich.
Gehalt/Benefits
Akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit dem Kollegen / Mitarbeitern / Lernenden war meistens angenehm. Teilweise gab es einige Meinungsverschiedenheiten und Mitarbeiter untereinander konnten durch die fehlende Kommunikation nicht aufeinander zählen. Auch Termine und Abwesenheiten wurden teilweise nicht untereinander kommuniziert (siehe Kommunikation).
Arbeitsbedingungen
Viele veraltete, bzw. nicht aktuelle Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Die Kommunikation miteinander ist ein sehr wichtiger Faktor. Oftmals wurden wichtige Dinge nicht mitgeteilt, bzw. viel zu spät. Auch die Kommunikation untereinander hat oft nicht direkt stattgefunden, sodass man von anderen Mitarbeitenden nicht informiert wurde, wenn etwas wichtiges anstand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils gut geplant und auch schriftlich festgehalten. Es gab jedoch auch viele Momente, in welchen man sich selbst über eine längere Zeit beschäftigen musste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Solide Ausbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Noser Young AG in Worblaufen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ferien können nur während den Schulferien genommen werden, was auch Sinn macht.
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist so lala
Kommunikation
Kommunikation teilweise wirr
Gehalt/Benefits
Gehälter durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Weitestgehend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Meine Meinung zur Noser Young
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ im Bereich Administration / Verwaltung bei Noser Young AG in Worblaufen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir genug Verantwortung haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es gut finden wenn Die Ausbildner je nach Lehrling entscheiden ob er Flexible Arbeitszeiten haben darf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Karrierechancen
Man hat die Möglichkeit bei der Firma zu bleiben such wenn man sich weiterbildet.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind für mich von der totalen stunden kein Problem,
Aber ich finde es schade das im ersten Lehrjahr die Start und End Zeit nicht Flexibel ist.
Die Ausbilder
Die Ausbildner sind immer offen für Fragen, wir bekommen auch immer die notwendige Unterstützung bei Problemen.
Spaßfaktor
Es macht zwar spass mit den anderen Lernenden, aber ich habe manchmal nichts zu tun weswegen ich mich auch manchmal langweile.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe gute und nützliche Aufgaben.
Variation
Ich habe oft viele verschiedene Aufgaben darum habe ich auch viel Variation.
Respekt
Jeder pflegt einen respektvollen Umgang mit den anderen.
Ausbildungsvergütung
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Meine Ehrliche Bewertung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Applikationsentwickler im Bereich IT bei Noser Young AG in Worblaufen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung und streng
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erklärungen
Verbesserungsvorschläge
wenn sie die aufgaben gebn, dies das auch erkläären
Arbeitszeiten
feste arbeitzeiten im 1 lehrjahr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Noser Young durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Noser Young als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Noser Young als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.