79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung von Noser Young
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur InformatikerIn im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Arbeitszeiten
Es wäre besser, wenn man Gleitzeiten hat.
Variation
Wir hatten die Möglichkeit, viele verschiedene Sprachen und Tools zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Mein Basislehrjahr bei Noser Young
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatiker Applikationsentwickler im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer respektvoll und freundlich. Er hilft immer gerne, da ihm die Materie sehr viel Spass macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt alles zu ernst
Verbesserungsvorschläge
Man könnte Gleitzeiten einführen, da manche vielleicht einen ungünstigen Zug nehmen, um nach Altstetten zu kommen.
Vielleicht nicht alles so ernst nehmen, das Leben dreht sich nicht nur um Informatik.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mein Basislehrjahr bei Noser Young
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker Applikationsentwicklung im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man immer alles sehr verständlich erklärt bekommt
Arbeitsatmosphäre
Die atmosphäre war meisstens angenehm
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind leider unflexibel
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind Fachkompetent und helfen immer gerne
Spaßfaktor
Ich bin gerne ins Basislehrjahr gegangen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren meisstens interessant und man kann bei ihnen viel lernen
Variation
Es genug Abwechslung vorallem bei den üK's
Respekt
Man wird immer Respektvoll behandelt
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Optimaler Start ins Berufsleben!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker EFZ Applikationsentwicklung im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war das Basislehrjahr sehr spannend und ein optimaler Start in das Berufsleben. Ich gehe mit so viel mehr neuem Wissen aus diesem Jahr, als ich es mir vor einem Jahr vorgestellt habe.
Verbesserungsvorschläge
Im Homeoffice wurde dies umgesetzt, ich hätte es jedoch auch gut gefunden, hätten wir die Gruppen (nach Vorgehensgeschwindigkeit) bereits etwas früher gemacht. Die Inputs waren z. T. nicht so gestaltet, dass es für alle eine optimale Geschwindigkeit war (wäre auch nicht möglich, daher die Gruppen).
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn des Basislehrjahrs habe ich die Arbeitsatmosphäre noch als sehr unruhig und zum Teil nicht extrem motiviert empfunden. Dies hat sich im Verlauf des BLJs jedoch sehr verbessert.
Arbeitszeiten
Zu Beginn des Basislehrjahrs waren die Arbeitszeiten noch genau (bzw. nach einigen Wochen mit 10-minütigem Puffer) vorgegeben. Während dem Homeoffice (COVID-19) gab es weitere Flexibilitäten, welche in den letzten Wochen im Büro noch etwas erweitert wurden. Diese gewisse Flexibilität finde ich sehr gut, da man so etwas mehr Freiheit in seiner Tagesgestaltung hat.
Die Ausbilder
Ich persönlich konnte sehr viel von den Berufsbildner*innen lernen und und wurde auch stets mit Respekt behandelt. Bei Sorgen und Problemen konnte ich auch stets mit Ihnen sprechen und Lösungen für die Probleme finden.
Spaßfaktor
Ich hatte meistens Spass und Freude an meinen Arbeitstagen. Dies lag nicht nur an der Firma, sondern auch einfach weil mir die Tätigkeiten in diesem Beruf sehr viel Freude bereiten. Einige "Spiele" oder Auflockerungen
(mehr) zwischendurch hätte ich jedoch auch nicht schlecht gefunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir hatten je einen Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, einer Dockingstation und bei Bedarf einer Tastatur und einer Maus. Dadurch konnten wir effizient an unserer Arbeit nachgehen. Die Aufgaben fand ich angemessen an unseren Wissensstand, hätte mir jedoch z. T. auch weitere Zusatzaufgaben gewünscht. Die vorhandenen Aufgaben haben jedoch viele verschiedene Themen und Bereiche abgedeckt.
Variation
Wir haben einige verschiedene Lerntechniken und Variationen angewendet. Einige jedoch nur ein oder wenige Male, dafür andere sehr viel öfters. Ein wenig mehr Abwechslung hätte ich mir bei einigen Projekten und Aufgabenstellungen dennoch gut gefunden.
Respekt
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Mein Basislehrjahr bei der Noser Young.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker Applikationsentwickler EFZ im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde den Arbeitgeber sehr sympatisch und hilfreich. Er macht seinen Job sehr gut und soll so weiter machen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll nichts an seiner Einstellung oder dem Programmplan ändern. Alles ist gut wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Plätze der Lernenden waren gut aufgeteilt und man hatte immer eine Möglichkeit die Ausbildner oder die Nachbarn nach Hilfe oder Rat zu suchen.
Karrierechancen
Mit den bisherigen Informationen vom Basislehrjahr finde ich, dass ich auf einem guten Weg des Erfolgs bin. *bis jetzt
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren mit meinem Arbeitsweg angenehm und passend.
Die Ausbilder
Sehr nette und sympatische Ausbildner.
Spaßfaktor
Die Menge an Spielen oder Abwechslungen/Challenges während der Arbeit war sehr zufriedenstellend und bereitete Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle Aufgaben waren machbar und man war stolz auf das Endresultat. Das Aquarium Projekt war am schwierigsten.
Variation
Die Arbeitstage waren abwechslungsreich und passend.
Respekt
Jeder wurde mit Respekt behandelt und war nie ausgeschlossen.
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Mein Basislehrjahr bei Noser Young AG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker/in EFZ Applikationsentwicklung im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie das Wissens und vermittelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spassfaktor wird selten beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein, da nicht jeder die gleiche Reisezeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Ausbildungsplatz mit vielen Lernmöglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatikerin Applikationsentwicklung im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat oft die Möglichkeit sich und eigene Ideen einzubringen. Des weiteren hat man immer die Möglichkeit sich individuell zu fördern oder um Hilfe zu bitten wenn man irgendwo nicht mit kommt, egal ob es in der Berufsschule oder im Betrieb ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zu viel Druck ausgeübt wegen den Noten.
Gewisse komplexe Themen werden zu schnell ,,durchgerattert"
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es schön, wenn man zwischen den langen Inputs eine kleine Auflockerung machen könnte denn es sind teilweise sehr schwierige Themen die im Schnelldurchlauf angeschaut werden und dann ist es mit der Zeit schwer zu folgen.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass wir so viele Lehrlinge sind, wird es manchmal etwas laut aber die Ausbildner bitten uns dann höflich ein bisschen leiser zu sein und dann klappt es wieder. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und da wir Musik hören dürfen während dem arbeiten kann man sich auch gut ausklinken und seine Arbeit erledigen.
Arbeitszeiten
Es wäre schön wenn man im ersten Lehrjahr schon Gleitzeiten haben könnte da einige die einen weiten Weg haben, relativ früh aufstehen müssen.
Die Ausbilder
Die Ausbildner sind stets zur Stelle bei Bedarf und helfen wenn nötig.
Spaßfaktor
Spass ist absolut erlaubt und wird akzeptiert. Es gibt auch Phasen in denen es sehr Abwechslungsreich ist, auch wenn es dafür teilweise sehr lange Inputs gibt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat immer etwas zu tun und falls gerade nichts ansteht kann man gut an eigenen Projekten arbeiten.
Variation
Wie schon erwähnt gibt es einige Phasen in denen man viele und lange Inputs hat aber dafür gibt es dann auch wieder Phasen in denen man was anderes machen kann wie z.b. Projekte und Gruppenarbeiten.
Respekt
Alle sind sehr respektvoll und man kann sich auf Augenhöhe unterhalten.
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Toller Arbeitsgeber. Ich lernte sehr viel neues im Basislehrjahr.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker Applikationsentwicklung EFZ im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Basislehrjahr war es immer abwechslungsreich und wir lernten viel. Man wurde mit Respekt behandelt und es war immer ein Ausbildner für Fragen da.
Verbesserungsvorschläge
Den Lernenden im Basislehrjahr ermöglichen, dass man von früh an Gleitzeiten hat.
Karrierechancen
Aufgrund der vielen Themen, welche man während dem Basislehrjahr erlernte, kann man bereits nach einem Jahr sehr viele Tätigkeiten erledigen.
Die Ausbilder
Die Ausbildner behandelten einem mit Respekt und man konnte stets bei einer Frage fragen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mein Basislehrjahr bei Noser Young AG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatikerin im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat mir sehr viel geholfen mit fast alle meine Fragen
Verbesserungsvorschläge
Jede Woche am Mittwoch vielleicht ein Spiel spielen zu Auflockerung
Arbeitszeiten
Mittagspause könnte 15 min länger sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mein Basislehrjahr bei der Noser Young AG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker/in EFZ im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Arbeitszeiten
Ich finde eine Stunde Mittag wäre angemessener.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
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