Noser 

Young 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang, gegenseitige Wertschätzung mit ehrlicher und fairer Kommunikation hiess es. Misstrauen, leere Versprechen und fehlende Achtung wäre passender. Der Slogan "Zusammen sind wir stark" habe ich an keinem einzigen Arbeitstag gespürt.

Image

Image gegen aussen stimmt in keinster Weise mit der Realität überein (siehe obige Bewertungen)

Work-Life-Balance

Nicht existent. Firma lässt Mitarbeiter ausbrennen und behauptet im Nachhinein sie haben daraus gelernt. U.a. ein Grund wieso jeder Mitarbeiter innerhalb eines Jahres die Firma wieder verlässt. Die meisten Arbeitsverträge lassen keine Überstunden zu, sie seien im Salär abgegolten und werden Ende Jahr seitens HR gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern werden Ausbildungen angeboten und auch finanziell vergütet (z.B SVEB)

Gehalt/Benefits

Auf Stufe Ausbildner (Juniors) klare Lohnpolitik. Saläre für Berufsbilder (Seniors) extrem willkürlich. Höhe des Salärs circa. 15-20% unter den Standards. Falls Lohnerhöhungen ausgesprochen werden, fallen sie sehr tief aus. Man bleibt lange auf dem ursprünglichen Salär sitzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gegeben. Dieses Jahr wurde z.B aktiv probiert Strom zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Wie heisst es so schön: Nicht alles was glänzt is Gold. Was nach kollegialem Zusammenhalt aussieht, ist vielmehr gute Miene zu bösem Spiel. Es wird gegenseitig über andere Mitarbeiter ausgiebig gelästert. Die Stimmung ist oftmals angespannt und toxisch. An der Integrität einiger Mitarbeiter zweifle ich stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen werden eingestellt. Langdienende Kollegen werden jedoch nicht stärker gefördert, als soeben akquirierte.

Vorgesetztenverhalten

Heuchelt vor Mitarbeiter ernst zu nehmen, gemachte Versprechen werden jedoch kaum resp. nie umgesetzt. Reduziert Performance von Menschen auf belanglose Missgeschicke. Probiert eine agile Organisationskultur zu zelebrieren, in Realität ist es jedoch vertikales Management par Excellence.

Arbeitsbedingungen

Seitens Firma zu Verfügung gestellte Geräte entsprechen oftmals nicht den nötigen Anforderungen. So arbeiten Mitarbeiter mit ihren eigenen Geräten. Firma bietet jedoch keine finanzielle Unterstützung.
Arbeitsfläche geräumig. Arbeitsort gut erreichbar. (Bewertung gilt für Bern, am Standort Zürich herrschen mMn nicht akzeptable Zustände. Lernende haben deutlich zu wenig Platz)

Kommunikation

Führungsebene ist sich der mangelnden Kommunikation bewusst, getroffene Massnahmen werden jedoch nie ganzheitlich umgesetzt. Standortübergreifende Meetings werden oftmals verschoben und falls sie stattfinden sind sie destruktiv/kaum gewinnbringend.
Feedback Kultur der Geschäftsleitung: „Nicht getadelt ist gelobt genug“
Anstatt Mitarbeiter für ihre guten Taten zu achten, stehen belanglose Missgeschicke im Vordergrund.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausbildung von talentierten jungen Lernenden mit einer hohen Begeisterungs- und Lernbereitschaft. Hat viel Spass gemacht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Berufsbildner explizit die Qualität der Ausbildung im Fokus haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Immer spannende Projekte bereit haben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Das spürt man schon, wenn man durch die Büros geht

Image

Noser Young geniesst ein ausgezeichnetes Image

Work-Life-Balance

Die Intensität der Ausbildung fordert, erlaubt aber durchaus auch private Engagements/Hobbies

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht nur für die Lernenden ein Thema

Gehalt/Benefits

Insgesamt ein gutes Paket

Kollegenzusammenhalt

Gut. Das kann durch die Kollegen gestaltet werden

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, fordernd, fair

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut-sehr gut.

Kommunikation

Offene Kommunikation ist jederzeit erwünscht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Qualität der Ausbildung wird ein enorm hohes Gewicht gegeben.