Soziokratische Unternehmensstruktur, die alle befähigt
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima. Fordernd und fördernd.
Kommunikation
Dank der soziokratischen Struktur sind Informationen stets dort, wo sie benötigt werden (bzw. wenn nicht weiss man genau, wo man sie abholen kann).
Kollegenzusammenhalt
Man sorgt füreinander, professionell gesehen wie auch persönlich gesehen.
Work-Life-Balance
Wie es für kleinere Unternehmen normal ist gibt es teilweise stressige Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten in einer soziokratischen Struktur. Macht ist so aufgeteilt, wie sie im System Sinn macht – und entsprechend explizit festgehalten.
Gleichberechtigung
Interesse für das Thema ist da, Bemühungen auch, teilw. sind aber unbewusst Biases da.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider zzt. niemand, der 50+ wäre, aber das Unternehmen ist sich dessen bewusst und bereit, daran zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessantes und gutes Lohnsystem mit Lohntransparenz, das aber leider herkömmliche Strukturen unbewusst(?) reproduziert (z.B. Löhne von Mitarbeitenden mit Abschluss in den Naturwissenschaften sind generell höher als solche von Mitarbeitenden mit Abschluss in den Humanwissenschaften ...)
Image
Ich glaube, es sind alle stolz, hier zu arbeiten. ;)
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich darum, aber es gibt z.B. finanziell wenig Mittel, Weiterbildung zu unterstützen.