Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Notime AG arbeitet mit einem internen Punktesystem, dass die MitarbeiterInnen unter Druck setzt. Mann muss in bestimmten Zeiten, eine gewünschte Anzahl von Punkten erreichen, sonst kann man später als die Anderen FahrerInnen Arbeitsschichten auswählen und hat somit schlechtere Bedingungen. Genügend Punkte kann man mit "normalen" Schichten nicht erreichen, es bedingt aussergewöhnliche Einsätze, wie zBsp. die Annahme von extrem kurzfristigen Einsätzen. Ausserdem hat der Algorithmus, der die Tour zusammenstellt machmal Fehler und bestimmt zT. eine Fahrt, die im angegeben Zeitrahmen unmöglich zu fahren ist. Somit muss man vorgängig Zuhause die Tour kontrollieren und eventuell neu planen, diese Arbeit ist nicht bezahlt. Alles zusammen verursacht Stress und ein schlechtes Arbeitsklima.
Die Arbeit macht grundsätzlich Spass
Kommunikation, Sozialleistungen, Lohn
Schulungen für Mitarbeiter. Sicherheit für Mitarbeiter verbessern
Grün
Zu Sparsam und wir immer mehr Sparsamer.
Mehr Investieren in bessere Infrastruktur sowie mehr Lob für Fahrer.
Wirklich gut, alle freundlich.
Kein gutes bild
Es geht Notime hat nur eigene Interessen, da sind die Mitarbeiter egal.
Bei Notime bleibst du Fahrer garantiert.
Guter Gehalt, aber wenig Schichten.
Es geht, die meisten Fahrer sind Hobbykuriere.
Gibt nur junge leute, die effizient sind. Alle wo nicht effizient sich (ü40) werden selektiert.
Kann nicht mal Deutsch, ist nie vor Ort. Ist selber oft zu schnell überfordert.
Guter Stundenlohn, aber keine Ferien etc. Rückweg bei mixed schichten ist nur mit 10.- vergütet
Wird oft vergessen, OM sind dafür gut
Kann nicht viel dazu sagen
Meistens das gleiche aber dafür ist Draussen sein vielfältig.