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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit macht grundsätzlich Spass
Pünktliche Zahlung, jeder wird gleich behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Notime AG arbeitet mit einem internen Punktesystem, dass die MitarbeiterInnen unter Druck setzt. Mann muss in bestimmten Zeiten, eine gewünschte Anzahl von Punkten erreichen, sonst kann man später als die Anderen FahrerInnen Arbeitsschichten auswählen und hat somit schlechtere Bedingungen. Genügend Punkte kann man mit "normalen" Schichten nicht erreichen, es bedingt aussergewöhnliche Einsätze, wie zBsp. die Annahme von extrem kurzfristigen Einsätzen. Ausserdem hat der Algorithmus, der die Tour zusammenstellt machmal Fehler und bestimmt zT. eine Fahrt, die im angegeben Zeitrahmen ...
Kommunikation, Sozialleistungen, Lohn
Zu Sparsam und wir immer mehr Sparsamer.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Mitarbeiter. Sicherheit für Mitarbeiter verbessern
Erfahrene Mitarbeiter mehr pflegen und Lohnerhöhung fördern!
Mehr Schulung für die Fahrer in Sachen Fahrzeuge und Kundenumgang
Mehr Investieren in bessere Infrastruktur sowie mehr Lob für Fahrer.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von notime ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Soweit man gerne mit Menschen zusammenarbeitet auf alle Fälle
Arbeit wäre bei schönem Wetter und gute Infrastruktur sicherlich cool. Die DXP sind extrem abgenutzt und verursachen Rückenschmerzen. Die Handyhüllen unpraktisch.
Arbeiten an der frischen Luft = kann man nicht viel falsch machen
Meistens das gleiche aber dafür ist Draussen sein vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von notime ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum. Und wenn dann in inkompetentem Kader.
Bei Notime bleibst du Fahrer garantiert.
Keien vorhanden. Bin seit 1 Jahr dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- notime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet notime schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen notime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei notime als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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notime
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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