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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gut
konnte besser sein aber ist auch verhandelbar
war ziemlich gut, viele haben auch privat zusammen abgemacht
konnte besser sein jedoch waren immer ansprechbar und hilfsbereit
okey
meistens wurde ich informiert
sehr abwechslungsreich
Stimmung ist schlecht.
Viel Arbeit, wenig frei, nicht flexibel
Nur Geld ist wichtig.
Gut.
Der Lagerchef verschlaft ständig und sitzt gerne im Büro. Geschäftsleitung ist herablassend zu Mitarbeitern. Keine Sozialkompetenz.
Man wird nur manchmal informiert.
Sehr unkomplizierte Atmosphäre, die geprägt ist von kurzen und schnellen Entscheidungswegen.
Aufgrund hoher Fluktuation (und wohl einiger Ungereimtheiten...) ist das Kununu-Image eher schlecht. Die Zeiten haben sich indes stark verändert: heute bietet die Firma diverse tolle Jobs und bei Kunden und Geschäftspartnern geniesst die Firma einen hervorragenden Ruf.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit für Mann und Frau sowie de facto frei plan Urlaubstage machen eine sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Aufgrund der Unternehmensgrösse und flachen Hierarchie kaum Aufstiegs-Chancen, jedoch hervorragende Möglichkeiten, sich innerhalb des Jobs zu verändern und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Luft nach oben, doch Ideen engagierter Mitarbeiter werden laufend umgesetzt und der aktuelle Stand stetig verbessert.
Ehrlicher und direkter Umgang
Grossraumbüro, eine flache Hierarchien und ein wöchentlicher Teamabgleich sowie die kollegiale Atmosphäre sorgen für einen guten Informationsfluss.
Die Umsetzung eigener Ideen und die Veränderung und stetige Verbesserung von Prozessen wird aktiv gefördert. Unter der Prämisse der Zielerreichung gibt es firmenseitig kaum Einschränkungen.
In machen dingen waren sie sehr sozial an anderen dingen nicht.
Einige versuche wurden unternommen ein Team zu bilder
Leider waren Sie nicht ganz so offen zu mir. Viel mehr wert auf Mitarbeiter legen nicht umsonst hatten einige Mitarbeiter ein k.o
versuchen ein Kommunikations Tool zu finden mit dem die Mitarbeiter untereinander schneller kommunizieren können statt alles nur über Outlook zu klären. Chat basiertes System wie zb "Monday" etc.
Leider schauten alle nur auf sich und lästern war an der tagesortnung. Gerne hätte ich mir ein Team gewünscht das zusammen arbeitet.
Hier kann ich 3 sterne geben da ich öfters mal kurzfristig gehen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen waren okay
Der war leider sehr schade da alle irgendwie die Lust am arbeiten verloren haben und die gerade gekommen sind nach kürzester zeit auch keinen erfolg mehr sahen und gingen.
Hier kann ich nicht viel dazu sagen da es nur einen älteren Mitarbeiter gab, der aber sich mehr rausgenommen hat als er sollte. Der Mann war sehr respektlos und hatte immer einen dummenspruch auf lager.
Hier kann ich das nicht genau sagen an einem Tag war alles super an einem anderen Tag war es wieder schlecht. Mal waren sie mega Sozial und ein anderen mal wieder sehr launisch. Aber leider waren Sie nicht ganz Offen zu einem und haben im Hintergrund eine neue Stelle gesucht. Das hatte mich doch sehr schwer entäuscht da man mit mir offen reden konnte.
Im Büro war es im Sommer sehr warm.
Da alle 2-3 Monate ein neuer Prouktmanager anwesent war, da diese alle gingen war der kommunikationsweg sehr schwierig und jeder hat die Schuld bei einem anderen gesucht. Hier wäre es wichtig eine kommunikationssoftware zu intieren das ein besserer workflow entsteht. Das ist glaube ich das aller wichtigste damit der Betrieb wieder auf erfolgskurs kommt.
Ich kann nicht sagen das Frauen oder Männer bevorzugt wurden. Ich denke hier werden alle gleich gestellt.
Bei intresannte Aufgaben konnte man wirklich viel umsetzen und das hatten Sie meist auch aktzepiert.
Ist im Kanton LU und hat entsprechend viele Feiertage.
Chaos beginnt an der Spitze. Typische Familien AG, Familie hat immer Recht.
leider muss ich einen Stern vergeben, anders geht es nicht.
So weit unter einer solchen Führung möglich ist.
Wirklich ein Bonuspunkt!
Geschäftsleitung ist respektlos gegenüber Mitarbeiter, zum Teil auch komplett fehlbesetzte Stellen ohne Fachwissen und Kompetenz.
Im Winter zittert das Lager, während die Administration aus dem warmen Kämmerlein zuschaut.
Alte Schule ;-) Mittlerweile kriegen die Frauen jedoch auch einen kleinen Bonus. Kommt halt darauf an, wer!
Die Firma trägt nichts dazu bei, für ein gutes Arbeitsklima.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Die Mitarbeiter haben keine Motivation.
Lange Büro-Arbeitszeiten. Beim Urlaub haben gewisse Mitarbeiter Sonderprivilegien und müssen auf niemand Rücksicht nehmen. Verständnis für Familien ist nicht vorhanden. Die Firma fordert nur, gibt aber nichts zurück.
Mobbing wird zugelassen und von Vorgesetzten unterstützt.
Neue Mitarbeiter haben keine Chance, sich ins Team einzugliedern. Sie werden von Anfang an ausgegrenzt, vollständig ignoriert und Infos werden nicht weitergegeben.
Keine Führungsqualitäten, keine soziale Intelligenz, kein Respekt und Anstand gegenüber Mitarbeiter. Nur auf Profit fixiert und nicht auf Qualität. Sie kommunizieren offen, die hohe Flukationsrate der Mitarbeiter und denken, es sei für die Mitarbeiter eine Motivation.
Keine Kommunikation. Wenn es Sitzungen gibt, werden gewisse Mitarbeiter nicht eingeladen und auch danach über den Sitzungsinhalt informiert. Informationen werden nicht weitergegeben. Bei Nachfragen wird man blosgestellt.