9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die GL schaut nur auf Ihren Bonus. Alles andere ist Nebensache. Keine Wertschätzung Mitarbeitern und Kunden gegenüber. Sehr schlechtes Betriebsklima allgemein.
Es werden keine Entscheidungen zeitnah getroffen. Jeder hat Angst Fehler zu machen. Veränderungen sind unerwünscht.
Die GL kann sich bei gewissen MA nicht durchsetzen und deshalb herrscht grosses Chaos. Jeder macht was er will, Hauptsache man lässt die GL in Ruhe. Die richtigen (kompetenten) Leute an die entscheidenden Stellen setzen. Nicht intern unfähige MA in Positionen bringen, welche Sie nicht stemmen können.
Klima der Angst, schlecht weil Gruppenbildung, alle sind frustriert
sehr schlecht, Mitarbeiter sind total unzufrieden, haben innerlich gekündigt, jeder sucht schon neue Stelle...
wird von Mitarbeitern voll ausgenützt, jeder macht Homeoffice wann er will, Kinder hüten usw...
ist vorhanden aber nur bedingt möglich
ist vorhanden.
schlecht, jeder denkt nur an sich, kein Teamwork möglich
Ältere werden schnell durch jüngere ersetzt
kein Interesse Mitarbeiter zu motivieren, keine Vorbildfunktion, inkompetent
sind ok.
keine Kommunikation mit Vorgesetzten, neue Ideen unerwünscht
Aufgaben wären interessant, neue Ideen dazu sind aber unerwünscht
Ich habe mich bei der Fa. Nowa Werke beworben und während den ersten Gespräch wurde Lohn ausgehandelt.
Allerdings später bei der Vertragsunterschrift war die Summe stark nach unten korrigiert.
Die erste Runde der Interviews waren bei der Firma und nicht zeitgemäss Online
Leider auch beim Google Reviews nicht so gut
ich habe mich entschieden meine Bewerbungsunterlagen nachher zurück zu ziehen.
War viel versprochen
Kann nicht beurteilen
Kann nicht beurteilen
Sehr gespannte Atmosphäre
Kann nicht beurteilen
Nette Kollegen
Weltweit bekannt
Home Office, Gleitzeit
Überdurchschnittlich gut
Arbeiten für erneuerbare Energien, H2 Technik
Teamwork funktioniert, man kann sich auf den anderen Verlass
Neuer Leiter ist engagiert
Super Büro, modern mit Laptop
Infos werden Transparent weitergegeben
Sehr Misstrauische Arbeitsatmosphäre.
Image ist ihnen egal.
Work-Life-Balance ist kein Thema in dieser Firma.
Nur für gewisse Mitarbeiter.
Sind Zeitgemäss.
Wird nicht gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt ist gut.
Werden berücksichtigt.
Vorgesetzten werden die Hände gebunden.
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist Zeitgemäss.
Positive Kommunikation wird nicht geschätzt.
Frauen bekommen weniger Lohn.
Aufgaben können nicht bewältigt werden.
miteinander
Mitglied GAV
Grillabend, Firmenfeier Weihnachten, Jubiläum
offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege
Top
MA-Infos
Wasserstoff
Gegenüber MA Druck und Mobbing.
Die Besitzer (KOWEMA) müssen richtig in die Bücher reinschauen und die Zahlen kontrollieren, dann würden auch oben in der Chefetage Köpfe rollen.
90% der Belegschaft ist unzufrieden und total unmotiviert. Die restlichen 10% sind ja die Büroleute.
Die MA reden Negativ über die Firma, dass sagt schon alles.
Wo Mobbing herrscht kann keine Work-Life-Balance geben. Körperlich schwere Arbeit leisten und am besten noch schnell dazu, ist ja wie im Fitnessstudio.
Viel zu viel Abfall wird produziert.
Mit kriechen kommt man vielleicht bisschen weiter.
Jeder lästert über jeden. Und dann gibt es noch die A....kriecher die natürlich weiterkommen. Leider ist es hier so. Am besten die Kollegen beim Chef verpfeifen.
Man hat sich schon von paar älteren MA getrennt. Entweder Lohneinbussen akzeptieren oder gehen.
Die sieht man entweder zufälligerweise oder wenn was nicht schnell genug raus geht. Kein Ohr für die MA.
Im Winter sehr kalt. Keine richtigen PSA‘s, auch da wird gespart. Hauptsache die Schutzbrille sitzt.
Das ist hier ein Fremdwort.
Die bezahlen die niedrigsten Löhne in der Branche. In der Produktion gibt es keinen einzigen Schweizer.
Es gibt nur 3 Abteilungen (4. ist geschlossen). Jede Abteilung ist für sich monoton.
Liebe Menschen.Und Vergünstigungen zb Kantine,Mitarbeiter Info etc
Das Temporäre Leute als billige Arbeitskräfte ausgenommen werden.Und die obere Etage sind überfordert sehen nur das Geld.Die untere Etage wie zb Hauswarungen Reinigung wird wie weg gewischt.Nicht wahr genommen.Es wird am falschen Ort gespart.
Man sollte die Temporäre Mitarbeiter nicht nur hinhalten bitte.Und Mal bessere Arbeit geben.Und es hat Zuwenig Personal.Das ist mangelhaft.
Was soll ich noch dazu sagen?
Gut
Wenig bis gar nicht.
So günstig wie möglich.Diese Arbeit wo ich mache macht normal kein Schweizer!
Es wird zuviel Abfall produziert,Das ist nicht gut für die Umwelt!
Sehr gute und nette Arbeitskollegen
Sehr gut
Mache alles selbst.Bin temporär Es muss einfach gemacht werden.
Sehr gut und vorbildlich!
Es wird einfach auf sich selbst gestellt
Als Personal verleiht also temporär ist man nur Wert wenn man alles macht und nicht herum murrt.
Das kann ja jeder.
Entwicklungsmöglichkeiten, spannendes Aufgabengebiet, Einbezug der Mitarbeit
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit fordern und fördern
kurze Kommunikationswege, schnelle und transparente Entscheidungen, sehr gute direkte Zusammenarbeit, betriebliches Gesundheitsmanagament
weltweit bekannt für Top Produkte unter der Marke NovaSwiss
Flexible Arbeitszeiten, Home Office bei Bedarf, Vorholzeit für Brückentage
Unterstützung von individueller Weiterbildung
Gute Teams, welche sehr gute Leistungen erbringen und sehr gut zusammen halten und einander unterstützen
Geschulte Vorgesetzte, hoher Anspruch an Führungsqualität und Wertschätzung der Mitarbeiter
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze mit Top-Tools
Stehtische im Büro
Gratis Wasser und Kaffee
Unterstützung Mittagessen in eigener Kantine
regelmässige Mitarbeiterinfos zu Geschäftsgang, Unternehmenszielen, Aktivitäten
Hohe Anzahl Innovationsprojekte in neuen, attraktiven und interessanten Geschäftsfeldern
Das viele Gespräche und Dialoge wie ein codiertes Zeugnis sind.
Das im Sommer die Schoggi in der Kantine nicht gekühlt ist!
Ach, wieso was ändern... Dann würden die ganzen Berater und Coach oder Hellseher nichts mehr verdienen!
Image heisst übersetzt Bild... diese ist trübe und in dunklen tönen gemalt.
Hihihi...
Die Gehaltstufe der Cheffen Top aktuell und die der Büezer stand 1985.
Ja, immer schön sortieren und alles schön anschreiben was in den Kübel wandert.
Das was noch klappt und Spass macht!
wie das der drei Tiere... nicht sehen, nichts hören, nichts sagen! Dafür ein Sack voll Nüssli ende Monat in den Schoss gelegt bekommen.
Diese sind gut bis sehr gut.
Ja, gar nicht über dritte oder per Mail.