5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Können sich besser Verkaufen als sie in Wirklichkeit sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sissach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel um es aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und Firma sollten sich mal extrem modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Von jedem Hört man nur negatives und keiner ist Glücklich, außer die Geschäftsleitung
Image
Von außen sehr gut, sobald man drinnen ist Katastrophe
Work-Life-Balance
Sehr sehr schlecht, nichtmal Wasser steht einem zur Verfügung
Karriere/Weiterbildung
Laut Geschäftsleitung die Firma braucht kein Master etc.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Sind zwar vier in der Geschäftsleitung aber nur einer hat das sagen Schluss endlich
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, 2023 noch kein ERP-System (man hat ja genug Tools)
Kommunikation
Jüngere Leute halten zusammen und helfen sich untereinander
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter sitzen am längeren Hebel, neue Qualifizierte Mitarbeiter haben nichts zu Melden
Interessante Aufgaben
Zu Altmodisch, man verbringt sehr viel Zeit mit recherchieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit langjähriger Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geographisch sehr gut gelegen - auch verkehrstechnisch gut erreichbar. Überschaubares KMU mit vielen Möglichkeiten für eine persönliche Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse
Verbesserungsvorschläge
Werden die kommunizierte Ideen umgesetzt, sind wir auf dem richtigen Weg.
Überprüfung der Pensionskasse und deren Leistung, wäre wünschenswert
Eine Pensionskasse, wo der Mitarbeiter mehr Möglichkeiten hat z.Bsp. für freiwillige Einzahlungen, würde Anzreize schaffen und natürlich das Rentenkapital stärken
Arbeitsatmosphäre
mit einer neuen Leitung ist ein Aufbruchstimmung spürbar, welche sich auch positiv auf die Atmosphäre auswirkt
Image
Grundsätzlich gut. Dank internationaler Kundschaft in der Pharma und Chemiebranche haben wir als kleines Unternehmen einen hohen Bekanntheitsgrad und Namen.
Neue Innovationen und Techniken, welche geplant sind, unterstützen dies zukünftig vermehrt.
Work-Life-Balance
Die Ausrichtung und neue Zielführung der Geschäftsleitung, hat gute Grund- und Leitsätze.
Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit auch hier sich einzubringen und mitzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sich zeigen, was die neue Geschäftsführung für Ziele verfolgt und auch umsetzt. In der Vergangenheit wurde die Weiterbildung nur als Kostenfaktor und nicht als Mehrwert betrachtet. Wir hoffen alle, dass dies in Zukunft einen höheren Stellenwert erhält
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich ist das Gehalt in Ordnung. Einzelne Mitarbeiter vor allem in der Werkstatt sind hier unzufrieden. Hier dürfte es noch Anpassungen geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte bestimmt noch einiges getan werden. Es gibt Bestrebungen, dass z.Bsp. der Strombedarf von einer PVA-Anlage gedeckt werden könnte, was absolut sinnvoll ist, da das Gebäude optimal steht.
Das Ziel, dass weniger Resourcen verbraucht werden wird zudem systematisch verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich positiv. In einzelnen Abteilungen gibt es sicher auch noch Verbesserungspotenzial. Hier liegt es natürlich auch an einzelnen Mitarbeitern, welche nicht immer am gleichen Strick ziehen wollen/können
Umgang mit älteren Kollegen
Als älteres Semester und Urgestein in der Firma, erfahre ich eine hohe Wertschätzung und Respekt aber auch eine sehr positive Einstellung unserer jüngeren Mitarbeiter mir gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Führungsteam, welches zielorientiert führt und kommuniziert. Das Organigramm wird im Laufe des Jahres auch noch angepasst, was durchaus einen positiven Effekt haben kann. Eine Führungsperson ist komplett überlastet und dies möchte die Geschäftsführung zukünftig besser verteilen.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich meine persönliches Feedback geben und dies ist durchaus positiv. Es ist durchaus möglich, dass es einzelne Mitarbeiter gibt, die hier nicht zufrieden sind. Allerdings ist die Beständigkeit in der Crew, für mich ein grundsätzlich positves Zeichen.
Kommunikation
sind umfassend und zielgerichtet
Gleichberechtigung
Wir sind in der Maschinenbaubranche tätig. Ein männerlastiger Betrieb, der optimal durch den weiblichen Anteil gefestigt und gestärkt wird. Aus meiner Sicht (männlich) ist die Gleichberechtigung gegeben.
Inwiefern die Lohngleichheit gegeben ist, kann ich nicht beurteilen. In meinem Team arbeiten zwei Frauen, welche sich diesbezüglich nie negativ geäussert haben
Interessante Aufgaben
Wir sind im Prototypenbau tätig. Für alle unsere Mitarbeiter, wird es keine Serienfertigungen geben sondern oft sind hohe Anforderungen an Kreativität und Entwicklungsgeist gefragt
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ein aufstrebendes KMU mit gesicherter Auftragslage
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sissach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
motiviertes Team und gute Zusammenarbeit
Image
Kundenorientiertes Projektmanagement, hohe Qualität
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
Kollegenzusammenhalt
alle Altersgruppen vertreten und guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sicherer Arbeitsplatz auch für ältere Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Vielseitig, zukunftsorientiert und viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sieht anfangs toll aus, hinkt aber bei genauerer Betrachtung gewaltig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sissach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wenns für jeden selbst stimmt, dann passt es ja.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleinfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftragslage ist gesichert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
firma investiert nicht in weiterbildung der Ma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Novindustra durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Novindustra als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.