Katastrophale Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen (auch im Verwaltungsrat!), warum in den letzten zwei Jahren über 20 Personen ihre Stelle gekündigt haben - notabene in einem Team, das nie grösser war als 10 Personen.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement auf allen Ebenen, persönliche Launen des CEOs trüben das Arbeitsklima, sexistische, rassistische und vulgäre Äusserungen sind an der Tagesordnung.
Image
Enstprechend den Ausführungen.
Work-Life-Balance
Täglich 7.5 Stunden Präsenzpflicht (von 08.30 bis 17.00), obwohl von "Gleitzeit" gesprochen wird. Nur 20 Tage Urlaub, kurzfristige Freitagewünsche nicht möglich, keine umsetzbare Homeofficeregelung bzw. ebenfalls nur auf frühzeitige Anmeldung möglich. Überstunden können oft nicht in gewünschten Zeiträumen abgebaut werden, sondern nur auf Anordnung. Abwesenheiten für Arztbesuche etc. müssen schriftlich beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen erlebt, für Weiterbildungen aber wohl keine zeitliche Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehaltzahlungen immer pünktlich, Gehalt absolut fair, Sozialleistungen hingegen eher am Minimum (PK-Beiträge z. B.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Agenturauto permanent illegal auf dem Gehweg parkiert, PET-Flaschen und Glas werden im Haushaltsmüll entsorgt, übermässiges Onlinebestellverhalten, verschwenderischer Umgang mit verschiedensten Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält - in Anbetracht des Wahnsinns unterhalb des CEOs - sehr eng zusammen und bemüht sich um gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Willkür, verbale Entgleisungen, Lügen, fachliche und soziale Inkompetenz, Hochstaplerei, unverhältnismässige Reaktionen sowohl auf Positives wie auch auf Negatives, verschwenderischer bzw. unnachvollziehbarer Umgang mit Ressourcen
Arbeitsbedingungen
Angenehme Räumlichkeiten, moderne IT-Geräte, Bemühungen ums Raumklima und schöne Designmöbel. Jedoch keine freie Wahl bei Präferenz für höhenverstellbare Tische o. ä.
Kommunikation
Informationen werden verschiwegen oder beschönigt, selektives Weitergeben von Neuigkeiten.
Gleichberechtigung
Problematik nicht in Sachen Gleichstellung der Geschlechter, sondern der Individuen: Klare Präferenzen für bestimmte Mitarbeitende, teils sogar offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Zeitweise spannende Projekte