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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDer Lohn wurde stets pünktlich ausbezahlt. Es wurde sich sehr Mühe gegeben, ein hochwertiges und ästhetisches Büro einzurichten.
Wie gesagt, nur das Team (das es jetzt im Grunde nicht mehr gibt, weil alle gekündigt haben).
Das Team, von dem aber nicht mehr als eine einzige Person übrig bleibt.
Vielseitigkeit der Projekte
Bis auf die Angestellten gibt es nichts positives. Da diese aber bald alle weg sind, ist dieser Punkt hinfällig.
Eine Weiterbildung in einem Marketing-Kurs und ein überschätztes Ego befähigen niemanden zur Führung eines Teams und zum erfolg in dieser Branche…
Kommunikation intern und extern (Lügen, Drohen, Angstkultur, falsche Abrechnungen gegenüber Lieferanten und Kunden zum eigenen Vorteil)
Die Lügen, mit den Angestellten, Kunden usw.
Die Mitarbeiter werden manchmal gebeten zu lügen.
Die Führungsqualität muss (vonseiten des Verwaltungsrates) angesprochen und verbessert werden. Erst wenn das passiert und damit die Fluktuation, die Abwanderung der Kundschaft(!) und das Feedback des Teams ernst genommen werden kann meiner Meinung nach das Fundament gelegt werden für eine nachhaltige Verbesserung. Ein ordentliches Offboarding der zahlreichen gehenden Mitarbeitenden könnte bereits helfen um ein ehrliches und unbeschönigtes Feedback zu erhalten und um die strukturellen Probleme der Firma besser in der Führungsebene klarer zu machen.
Ehrlich zu sich selbst sein. Führungskompetenzen entwickeln, Vertrauen zu Mitarbeitenden fördern, sich ehrlich dem Status quo stellen statt zu beschönigen und Leute unter falschen Fakten einzustellen. Leute kündigen für leere Versprechungen ihren Job! (Tut das nicht…)
Der Kreation (Grafik, Programmierung und Copywriting) ihre Expertise in ihrer Disziplin zutrauen und Entscheidungen abgeben, sich als Laie in gewissen Disziplinen beraten lassen. Es ist keine Schande, etwas nicht zu wissen.
Hinterfragen (auch im Verwaltungsrat!), warum in den letzten zwei Jahren über 20 Personen ihre Stelle gekündigt haben - notabene in einem Team, das nie grösser war als 10 Personen.
Alles muss überarbeitet werden. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Unternehmen so viele Mitarbeiter in so kurzer Zeit verliert.
Der am besten bewertete Faktor von Now Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Obwohl das Team sich fast monatlich verändert und ca 40% der Mitarbeitenden bereits in der Probezeit wieder gehen gibt es einen Teamzusammenhalt und eine gegenseitige Unterstützung, die ich so noch nie erlebt habe.
(In 2 Jahren gab es über 20 Wechsel in einem Team von durchschnittlich 7-9 Personen. Das entspricht einer Fluktuation von 300%)
Zum Zeitpunkt dieses Reviews befinden sich vom gesamten Team nur 2 von 7 Personen in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis.
Die eingestellte sind TOP. Freundlich, sie helfen einem sehr. Den neuen Mitarbeitern wird alles erklärt. Man fühlt sich wohl und man fühlt sich integriert.
Das Team hält - in Anbetracht des Wahnsinns unterhalb des CEOs - sehr eng zusammen und bemüht sich um gegenseitige Unterstützung.
Das Team war hilfsbereit und herzlich.
Äusserst positiv, obwohl versucht wird, diese teils gegeneinander auszuspielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Now Werbeagentur ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer ein Mal hinter die Fassade blicken konnte versteht, dass der offizielle Ruf nichts mehr mit dem aktuellen Geschäft zu tun hat und sich alles nur noch auf die vielen Jahre von vor dem Inhaberwechsel stützt.
30 Jahre Erfahrung sind eindeutig mit der letzten Inhaberschaft gegangen – wird aber heute noch immer gern als Kompetenz verkauft.
Es ist nur noch eine Frage der Zeit, bis Tatsachen und Ruf übereinstimmen bei einer solch hohen Fluktuation und der Arbeit, die dem Kunden ...
Wenn offen auf Missstände hingewiesen werden könnte, hätte die Agentur Potenzial gehabt. Die Mitarbeter:innen, die noch angestellt sind, trauen sich kaum negative Äusserungen anzubringen aus Angst vor Konsequenzen. Die Angst ist durchaus begründet, es wird regelmässig gedroht seitens Geschäftsleitung. Eine Fluktuation von deutlich über 100% spricht Bände.
Tipp: Ehrliche Versprechen an potenzielle MItarbeiter:innen abgeben und diese auch einhalten.
Was im Internet zu sehen ist oder in Gesprächen besprochen wurde, entspricht nicht der Realität.
Enstprechend den Ausführungen.
Siehe oben..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurden Weiterbildungen versprochen, die auf Rückfrage verweigert wurden. Es werden Entwicklungsmöglichkeiten versprochen, die nie verwirklicht werden.
Intern gibt es keine mir bekannte Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Weder beruflich noch persönlich. Es wurde mal kommuniziert, dass Weiterbildungen in der Zukunft eine Option wären, und es Budget dafür gäbe. Zu einer Umsetzung davon ist mir bis dato nichts bekannt.
Es wird davon gesprochen und die Möglichkeiten bestehen. Selbst habe ich das nicht beansprucht aber der Wille zur Investition in Mitarbeter:innen ist da.
Keine Chance. Wer etwas sucht, das er in sein Portfolio aufnehmen kann, ist hier an der falschen Ort.
Nichts dergleichen erlebt, für Weiterbildungen aber wohl keine zeitliche Möglichkeiten.
