Empowering you – to break new ground
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft erobern. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential!
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT Dienstleister der Welt, sind wir als NTT Data Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Wir gestalten innovative Projekte, begleiten unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von SAP S/4HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation und legen damit die Basis für gemeinsames Wachstum und Erfolg.
Wir beeindrucken durch unsere über 30-jährige, internationale Branchenerfahrung, SAP-Technologieführerschaft sowie aussergewöhnliches Engagement. Inzwischen sind wir rund 150 Mitarbeitende an den Standorten in Bern und Zürich und weltweit mehr als 11'000 SAP Spezialist*innen in 30 Ländern.
Innovativen Menschen bieten wir die Möglichkeit, ihr Potenzial bestmöglich einzusetzen und sich dabei weiterzuentwickeln. Dafür gibt es spannende Einstiegsmöglichkeiten im SAP Consulting, Application Management, Development Services und Managed Cloud.
Mit rund 140 erfahrenen Beraterinnen und Berater setzen wir auf volle Systemintegration aus einer Hand. SAP Know-how, Branchenerfahrung und Professionalität zeichnen uns aus. Als international tätiges Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden bei der strategischen Beratung, der Evaluierung, Einführung und laufenden Optimierung von SAP Business Suite und SAP NetWeaver Anwendungen. Die Schulung der Benutzer, die Betreuung der SAP-Infrastruktur und das Hosting komplexer Systemlandschaften runden das Angebot ab.
In den Branchen Public Services & Public Security, Discrete Industries & Trade, Services Industries & Real Estate haben wir fundierte Branchen Kenntnisse und langjährige Projekterfahrung. Dieses Know-how wird ergänzt mit den praxiserprobten, auf dem SAP Standard basierenden, voreingestellten Anwendungen: it.manufacturing (Anlagen- Maschinen- und Komponentenbau), it.remis (BW basierendes Immobilienpaket), it.pms (Project Management System), it.sms (Supplier Management System), it.cms (Contract Management System), it.x-idee (ideales elektronisches Exportsystem), it.edm (Emergency & Disaster Management) und weitere.
In den Bereichen Process & Consumer Industries und Financials Services, sind wir vorwiegend in branchenübergreifenden Themen tätig. Solutionteams für die Bereiche Financials & Logistics, Customer Relationship Management, Supplier Relationship Management, Business Intelligence, Enterprise Performance Management (EPM), Business Objects, Enterprise Content Management (ECM), Service Oriented Architecture (SOA), Portals, Prozess Management, Application & Process Integration, Technology Services und Outsourcing & Support Services, ergänzen die vertikale Ausrichtung mit den entsprechenden SAP Lösungen.
Business Solutions
Financials, Enterprise Resource Planning (ERP), Customer Relationship Management (CRM), Supplier Relationship Management (SRM), Supply Chain Management (SCM)
Business Intelligence
Enterprise Performance Management (EPM), Business Objects, Business Warehouse (BW), Enterprise Content Management (ECM), Information Management
Business Technology
Service Oriented Architecture (SOA), Business Process Management (BPM), Portals, Process Integration (PI), Enterprise Application Integration (EAI), Technology Services
Outsourcing & Support Services
Service Desk, Hosting, Remote Services, Application Management, Maintenance, Remote Development, Support Services
Als 100%-ige Tochter der NTT DATA Business Solutions haben wir die Aktivitäten in der Schweiz im August 1997 aufgenommen. Seitdem sind wir rapide gewachsen und bereits seit 2008 gehören wir zum Konzernverbund der NTT DATA. Um am Markt auch als „one NTT“ aufzutreten, wurde zum 1.4.2021 auch unser Firmenname von itelligence AG in NTT Data Business Solutions umbenannt. Ansonsten blieb alles wie gehabt – sowohl organisatorisch, personell als auch inhaltlich.
Wir wachsen weiter und freuen uns auf jedes neue Gesicht, das uns auf dem weiteren Weg begleiten und das Unternehmen weiter voranbringen wird.
Ob Schüler*in, Student*in, Berufseinsteiger*in oder Berufserfahrene*r – wir eröffnen Dir einzigartige Möglichkeiten für Deine Karriere beim erfolgreichsten SAP-Beratungshaus im Mittelstand.
Neugierig geworden? – Dann schau Dich gerne in den Bereichen „Unternehmensinfo“, „Für Bewerber“ und „Berufsbilder“ genauer um oder suche auf direktem Wege nach Jobs unter: https://nttdata-solutions.com/ch/karriere/
Empowering you – to get ahead.
Wir freuen uns auf Dich!
The following benefits were most frequently mentioned in the 88 employee reviews.
Home Office
Flexible working hours
Company phone 
Team events
Internet access
Good transport links
Meal allowance
Parking
Pension plan
Coaching
Accessible
Discounts
Stock or equity options
Company car
Health-promoting measures
Cafeteria
Dog-friendly
Childcare supportNTT DATA Business Solutions ist ein Arbeitgeber mit Zukunft. Wir legen Wert auf eine langfristige, fruchtbare Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren dank einem Minimum an Hierarchie und Reglementen von einer grossen Flexibilität und Eigenverantwortung. NTT DATA Business Solutions ist geprägt von einer starken «Miteinander-Kultur» und legt viel Wert auf einen kollegialen und wertschätzenden Umgang. Wir gehen eine strategische Partnerschaft mit Dir ein und finden Wege, Dein Aufgabengebiet über die Jahre hinweg Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung anzupassen und Dich zu fördern.
Wir suchen aufgestellte, technologiebegeisterte Absolventen & Berufseinsteiger.
Starte deine Karriere bei der NTT DATA Business Solutions als SAP Junior Consultant oder SAP Entwickler*in und nimm Teil amAusbildungsprogramm!
Be a part of it!
Weitere Informationen sowie die konkreten Stellenbeschriebe findest Du unter: https://nttdata-solutions.com/ch/karriere/
Helpful information about the application process at NTT DATA Business Solutions AG Schweiz.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Die NTT DATA Business Solution ist in über 30 Ländern und 5 Regionen vertreten.
DACH
Deutschland, Österreich, Schweiz
Westeuropa
Spanien, Frankreich, Belgien, Niederlande, Grossbritannien, Dänemark, Norwegen, Schweden, Türkei
Nordamerika
USA, Kanada
Osteuropa
Russland, Ukranie, Polen, Tschechien, Ungarn, Türkei
APAC
China, Malaysia
Sehr viel zu tun - das ist aber gut so!
Viele Kompetenzen im Unternehmen
top-modernde Büros and super Standorten.
Rundum zufrieden, es macht einfach Spass!
Lokale Zusammenarbeit bei gleichzeitig starkem Konzern
Aufstellung im Markt („stuck in the middle“), Arbeitskultur, Mitarbeiterbindung, Kommunikation, Benefits, Umgangston untereinander
Es gibt immer Kleinigkeiten, die sind aber wirklich "Klein"igkeiten.
- Der Neid ist Gross, wenn man ein gutes Fachwissen mitbringt. Man versucht dann die Person umgehend auszugrenzen… kann ja sein, dass er zu mächtig wird...
- Die Projektleitung ist nicht professionell, da nur die Meinung des Kunden zählt und nicht die vom Mitarbeiter…
- Hat ein Zürcher Mitarbeiter ein Projekt zusammen mit dem Berner Team, ist seine Meinung nicht gefragt. Er wird umgehend als arrogant eingestuft…
Mittlerweile fast alles was People Management angeht, bin auf das Image und meinem Headhunter reingefallen, die haben mir die Sterne vom Himmel geholt!
Wirklich schlecht finde ich nichts, ausser die neue Ferienbezugsregelung, dies konnte aber schon angemahnt werden.
Ich finde die Kultur macht alle Basis kaputt. Die NDBS hat die Komptenzen im Grosskonzern und greift nicht auf diese zurück aus persönlichen Idealvorstellungen der Führungsriege. Die Alterslücke zwischen jung und alt wurde noch grösser durch Kündigungen und Einarbeitung und Integration gibt es nicht. Es gibt keinerlei Persönlichkeit als Arbeitgeber oder als Unternehmen
Wieder Mac als Arbeitsgerät...
Einarbeitung könnte etwas besser durchorganisiert sein - ist aber schleifen mit sehr feinem Papier
Die Zeichen der Zeit erkennen und sich weiterentwickeln. Die Zeiten von ECC und R3 sind vorbei.
- Arbeitsplätze mit Doppelbildschirm ausstatten
- Weiterbildungsmöglichkeiten via Email an die Mitarbeitenden verschicken oder einen Weiterbildungsprozess erstellen mit einer Ansprechperson
The highest rated factor of NTT DATA Business Solutions Schweiz is Interaction with older colleagues with 4.5 points (based on 20 reviews).
viele ältere Kollegen. Leider verhindern die älteren Kollegen die Innovation und geben ihr Know-how in den Projekten nicht an die Junioren weiter. So wird das Know-how mit der Pensionierung der älteren Kollegen ebenfalls in Ruhestand gehen.
Besonders die langjährigen Mitarbeiter der damals itelligence werden sehr wertgeschätzt
Hervorragend. Auch ältere Kollegen werden mit ihren Erfahrungen sehr geschätzt.
sehr viele "ältere" Kolleg:innen, langjährige Mitarbieter
Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen. Aber das ist leider Teil des Problem. Vieles ist alteingesessen und sehr starr. Neuerung werden grösstenteils erstmal abgelehnt.
Es einige Personen die noch nie mit Fioria gearbeitet haben und ihren Kunden immer noch die GUI verkaufen.
The lowest rated factor of NTT DATA Business Solutions Schweiz is Work-Life Balance with 4.0 points (based on 21 reviews).
Wenn man will kann man sich stumm stellen und man hat viele Freiheiten. Wird man entdeckt, dann wird man zu jeder Uhrzeit angerufen.
Was ist das? Burnouts sind in dieser Firma keine Seltenheit. Belohnt wird, wer mehr Zeit bei der Arbeit verbringt. Wenn jemand durchbrennt gibt es kein Dankeschön für die vielen geleisteten Überstunden.
viele Mitarbeiter*innen welche am Limit Laufen. Laufend Ausfälle aus gesundheitlichen Gründen.
Man kann sich die Zeiten frei einteilen.
Während eines GoLives wirds natürlich etwas stressiger aber vorher und nachher ist es eigentlich super.
Leider fehlt es noch an Knowhow Trägern und man muss an diversen Orten Feuern löschen. Ich würde mich auf neue Kollegen freuen :)
Career/Professional development is rated with an average of 4.2 points (based on 21 reviews).
Keinerlei Idee wie man junge Menschen in das Unternehmen einbinden soll und weiterhin bestehen möchte. Wenn das Ziel darin besteht zsm mit der älteren Riege auch den Zweig Schweiz aufzugeben, dann ist das Ziel erreicht. Das Unternehmen müsste von grundauf neu aufgezogen werden, ansonsten keinerlei Marktbestehen möglich
Ich wurde bei Weiterbildungen unterstützt.
Förderung der stetigen Weiterbildung und Ausrichtung auf den Markt, Trends und die Produkte unseres strategischen Partners SAP
Sehr gut. Aber man muss auch selbst aktiv sein
Immer vorhanden, wenn man sich interessiert!
