Guter Arbeitgeber ohne Führung und Strategie
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home Office wird unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Arbeitskollegen sind freundlich und hilfsbereit. Chaos pur, keine klare Strategie, oftmals wird der Firmenname geändert, kein CEO. NTT Deutschland oder vor allem UK haben das sagen. Eher Streichkonzert und Einstellungsstopp.
Kommunikation
Durch Town Hall Meetings wird informiert. Sehr seltene Team meetings.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Meistens ist jeder auf sich alleine gestellt.
Work-Life-Balance
Viel Selbstdisziplin ist gefragt und man organisiert sich vor allem selbst. Man hat auch viel Freiraum was mir persönlich zu gute kommt. Wenn’s der Kunde erlaubt, kann die Arbeit auch von Zuhause aus erledigt werden. Hohe Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter lässt mich in Ruhe und meistens angenehm, was aber schon die Hälfte der Miete ist, solange aber auch die Arbeit und die Kundenzufriedenheit stimmt. Ein bisschen mehr Wertschätzung wäre angebracht. Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielsetzungen, keine Gratulation an Geburtstage oder Schulabschluss. Das interessiert keinem und lässt zu Wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum auch hier, inwiefern man sich weiter entwickeln will.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht ausgegrenzt. Sehr ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Ü50
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht überhoben, aber dafür übernimmt die Firma alle Sozialleistungen.
Image
Fortune 50 Company, international top.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher gering. Werden keine Ausbildungen wie Kurse oder Studium übernommen. Hersteller Events auf eigene Kosten.