Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War mal platzhirsch in der zentralschweiz
Wertschätzung und nachaltigkeitsgedanke 0
Sehen was das wertvollste gut ist
Leider imm
Kameradschaft, Hilfsbereitschaft, offene und Faire Kommunikation und die Winner Mentalität die man Spürt.
Nichts.
Bislang keine, tolle Zusammenarbeit!
Alle sehr Hilfsbereit, tolle Zusammenarbeit!
One Team One Spirit, gute qualifizierte Mitarbeiter sind die Besten Visitenkarten eines Unternehmens, Mund zu Mund Propaganda!
Wird sehr viel wert darauf gegeben. Auch das Gleitzeit-Modell spricht ganz klar dafür.
In jedem Belangen wird man Unterstützt, natürlich wenn der Nutzen für die Firma sichergestellt ist. :-)
Wie sagt man so schön, einer für alle alle für einen!
Hilfsbereitschaft und Kameradschaft wird hier definitiv gross geschrieben.
sehr Vorbildlich, jederzeit einwandfrei.
Sehr lobenswert.
Strukturierte und klare Kommunikation. Sehr lobenswert!
Faire Gehaltszahlungen, Familiäres Arbeitsklima.
Jeder wird bei der O.Küttel AG geschätzt!
Habe die Stelle neu angetreten, viel optimierungspotential im meinem Bereich, macht aber grosse Freude, die Visionen zu erarbeiten und umzusetzen.
Pünktlicher Lohn, 5 Wochen Ferien
Unehrlichkeit, Chaos, Arbeit abschieben, Mitarbeiter nicht gleich behandeln
Probleme angehen und lösen, nicht nur schönreden. Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Es wird viel gegeneinander gearbeitet.
Viel Luft nach oben
Es wird viel abgeschoben (soll der nächste schauen...)
Sehr schwache Führung
Die GL und das HR hat ihre Lieblinge welche bevorzugt und gefördert werden, der Rest hat nichts zu melden.
Das jeder Mitarbeiter auswechselbar ist. Sagt die Chefetage auch ganz klar.
Das man alle Mitarbeiter im Büro als nicht wichtig empfindet.
Kaum ist einer gegangen, werden alle Probleme auf diesen geschoben. Einer muss den Sündenbock spielen. Dies ist immer derjenige welcher geht.
Mitarbeiter mit dem nötigen Respekt behandeln und die als teil einer Gemeinschaft betrachten. Möchte eine Firma mal sehen welche ohne Mitarbeiter aller stufen Funktioniert.
Es arbeiten alle gegeneinander. Nur gerade die einzelnen Gruppen Büros kommen untereinander gut aus. Aber man sucht oft den Fehler bei anderen.
Durch das Stempeln, möchte die Chefetage das man auch nicht Überstunden macht.
Weiterbildungen werden bezahlt, kan diese jedoch nicht anwenden.
Unter den einzelnen Teams sehr gut, je nach dem.
Die Geschäftsleitung ist sehr eigen.
Ideen der einzelnen Mitarbeitern werden entgegen genommen und verneint, jedoch schnell in die tat umgesetzt und als die eigene Verkauft. Man hat seine Lieblinge und den anderen schenkt man nicht gross Beachtung.
gegen aussen möchte man sich als fortschrittlich zeigen, jedoch ist innendrin alles andere als fortschrittlich.
Sehr zurückhaltend.
Wie erwähnt es gibt die Lieblinge und die anwesenden.
Man kommt nicht wirklich vom Fleck.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass Du mit Deiner Arbeit bei O. Küttel AG nicht zufrieden warst.
Wir nehmen Deine Anliegen ernst und werden diese intern besprechen.
Sehr schade finden wir, dass Du das Gefühl hattest, dass wir nicht alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Ohne unsere tollen Mitarbeiter (egal aus welcher Abteilung), welche sich täglich mit Engagement und Herzblut für unsere Firma einsetzen, könnte die O. Küttel AG ihre Ziele nicht erreichen.
Regelmässiger Informationsaustausch und eine offene Kommunikation sind aus unserer Sicht wichtige Voraussetzungen, um unsere Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeitenden werden durch unsere Kultur des offenen Dialogs dazu ermutigt, aktiv mit Vorgesetzten und Kollegen zu kommunizieren und Feedback zu teilen.
Wir arbeiten alle täglich daran, die O. Küttel AG zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Es tut uns leid, dass du dies nicht so erfahren hast. Viele Punkte konntest Du evtl. im Austrittsgespräch mit unserer Personalabteilung schon platzieren. Falls Du magst, laden wir Dich zu einem weiteren persönlichen Austausch zu deiner Kununu Bewertung ein. Du darfst Dich gerne bei uns melden.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Lohn immer pünktlich, 5 Wochen Ferien, Gleitzeit.
Kommunikation sehr schlecht, gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt.
Die Chefetage sollte mal nachdenken, wie sie Mitarbeiter gleichbehandeln kann und nicht nur ihre"Lieblinge" fördern etc.....
Von gut bis unangenehm
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
Gehalt immer pünktlich. Lohn weniger als Branchenschnitt.
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Ein Abteilungsleiter/in sollte seine/ihre Aufgabe auch als solches erfüllen. Lieblinge werden gefördert, der Rest bleibt auf der Strecke.
Arbeitsbedinungen sind sehr fair.
Es findet keine gute Kommunikation statt. Oder wird durch Abteilungsleiter falsch wieder gegeben.
Guter, loyaler Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld. Gutes Team mit gutem Umgang. Es wird einem geholfen. Viel Knowhow vorhanden.
Weiteres Potenzial bei der Kommunikation.
Fokus auf Prozesseinhaltung beibehalten.
Besser als ihr früheres Image
Limitiert auf Grund Firmengrösse. Weiterbildung wird unterstützt und finanziert.
Erfahrung wird geschätzt
Verbesserung, dank Mitarbeiter-Infoveranstaltungen. Weiter daran arbeiten...