4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-sozialer Betrieb
-auf Work-Life-Balance wird so gut wie möglich geachtet
-coole Vorteile für MA's zB. Möglichkeit Ferien zu kaufen, Ferienhaus in Davos mieten u.v.m.
-sehr kollegiales Miteinander/ Du-Kultur unter Arbeitnehmenden und Führungskräften
Kommunikation teilweise etwas schwach
Es werden meiner Meinung nach zu viele interne Projekte angefangen, welche nicht richtig umgesetzt werden oder teilweise nicht ganz durchdacht scheinen.
Ich hab mal per Zufall gesehen, dass die Verteilung der Führungskräfte bei 30% Männern und 70% Frauen liegt. Ich kann verstehen, dass es sicherlich auch gute weibliche Führungskräfte gibt und dass man eben denen eine Chance geben will. In der heutigen Zeit, bei der Gleichberechtigung ein grosses Thema zu sein scheint, fände ich es besser wenn man die Verteilung auf 50/50 macht. So könnt man meiner Meinung nach die verschiedenen Denkweisen & Fähigkeiten beider Geschlechter optimal nutzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist auch bei brenzligen Situationen oder Personalausfällen immer noch gut, der Zusammenhalt ist spürbar.
Auf die Work-Life-Balance wird so gut es geht geachtet, Freiwünsche werden so gut wie möglich berücksichtigt.
Faires Gehalt und verscheidene Boni & Vorteile für Mitarbeiter
Der Zusammenhalt merkt man in jedem Bereich.
Vorgesetzte verhalten sich meiner Meinung nach fair respektvoll und sehr offen.
Ist okay, könnte aber besser sein sowohl von Führungskraft zu Mitarbeitenden als auch Mitarbeiter untereinander.
Man bemüht sich definitiv Frauen Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten zu bieten, achtet man jedoch auf die Anzahl Führungskräfte, so wirkt es auf mich, als ob die Männer hier eher benachteiligt werden. Schaut man auf die Webseite so soll es auch in ein paar Jahren noch 30% Männer & 70% Frauen in der Führung geben. Ob diese Zahlen so sind weil man noch nicht weiss, wer man in 5 Jahren eingestellt hat oder ob das effektiv ein Grundsatz der Oase ist, bin ich mir nicht ganz sicher.
Regelmässig finden verschiedene Events für unsere Senioren sowie für unsere externen Gäste statt. Das miteinander in den Teams sowie das unkomplizierte handeln ist sehr schön.
Durch ein wertschätzendes Vorgesetzen Verhalten fühlt man sich willkommen und respektiert. Jeder darf seine Ideen mit einbringen und man wird als Teil des Ganzen gesehen.
Die Work-Life-Balance ist gut und wird auch respektiert. Ferien sowie Kompensationstage werden eingehalten. Feierabende können genossen werden ohne an die nächsten Aufgaben denken zu müssen.
Jedes Jahr finden diverse Interne Weiterbildungen statt welche von all unseren Mitarbeitern besucht werden. Externe Weiterbildungen dürfen mit Absprache der Vorgesetzten besucht werden.
Der Arbeitgeber legt grossen Wert auf Ökonomie, Ökologie sowie auch Ergonomie.
In den Teams herrscht eine angenehme Atmosphäre. Anliegen werden miteinander besprochen und kommuniziert. Es finden regelmässige Mitarbeiter Events statt, welche den Teamzusammenhalt zusätzlich fördert.
Älteren Kollegen wird Unterstützung angeboten.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr respektvoll, wertschätzend und zuvorkommend. Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern besprochen und zeitnah umgesetzt, sofern dies auch den Wünschen des Mitarbeitern entspricht. Die Kommunikation ist locker und angenehm. Hierarchie ist zwar vorhanden aber nicht spürbar, was ich sehr schätze und sicherlich von anderen auch geschätzt wird.
Unsere Ressourcen sind komplett so dass die Arbeiten problemlos durchgeführt werden können. Wünsche und Anliegen oder Verbesserungsvorschläge werden akzeptiert und nach Möglichkeit umgesetzt.
Durch konstante Kommunikationen im Team sowie auch Bereichsübergreifend, werden allfallende Themen zeitgemäss besprochen und zusammen nach Lösungen gesucht. Hilfe wird jederzeit gewährleistet und man erhält Unterstützung wo diese benötigt wird.
Jeder wird akzeptiert sowie respektiert wie er ist.
Jeder Tag gestaltet sich in einer anderen Farbe. Es gibt Aufgaben die sind definiert und wieder andere gestalten sich individuell nach Ideen der Mitarbeiter sowie auch den der Kunden. Kreativität ist hier erlaubt sowie auch gewünscht. Mitarbeiter dürfen sich unteranderem selbst planen.
Meine Vorgesetzte ist sehr wohlwollend und ist für alle MA da.
Ich fühle mich sehr wohl und kann mich Persönlich Weiterentwickeln
Der Zusammenhalt unter allen Standorten und der Umgang unter den Mitarbeitenden ist sehr gut.