2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma top - Führung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Münchenstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht emphatisch
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, aber schwieriges Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Münchenstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wirkt nach außen sozial und wertschätzend, im Arbeitsalltag zeigen sich jedoch deutliche Unterschiede zwischen Anspruch und gelebter Realität. Kommunikation ist oft unklar, teils widersprüchlich und nicht immer transparent. Dadurch entsteht Unsicherheit, und Mitarbeitende fühlen sich wenig einbezogen.
Wertschätzung wird nur selektiv spürbar, während konstruktives, unterstützendes Feedback häufig fehlt. Entscheidungen von Führungspersonen wirken teilweise wenig nachvollziehbar, was das Vertrauen in die Führung erschwert. Insgesamt entsteht ein Klima, das für viele Mitarbeitende emotional belastend sein kann.
Work-Life-Balance
Für die Durchführung der Arbeit stehen nur begrenzte Materialien zur Verfügung. Viele Unterlagen oder Hilfsmittel müssen selbst organisiert oder sogar privat eingekauft werden, was den Aufwand zusätzlich erhöht. Eine bessere Ausstattung und klarere Bereitstellung von Ressourcen wären wünschenswert, um die Arbeit effizienter und professioneller gestalten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Die hohe Fluktuation wirkt sich spürbar auf das Teamklima aus und führt dazu, dass Unsicherheit und Belastung im Arbeitsalltag zunehmen. Eine stärkere Fokussetzung auf transparente Kommunikation und nachhaltige Personalführung wäre wünschenswert, um längerfristige Bindung zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Die Atmosphäre im Haus war teilweise angespannt. Der Umgang seitens der Geschäftsführung wurde von einigen Mitarbeitenden als distanziert und wenig nahbar wahrgenommen. Auch im Team kam es zeitweise zu spürbarer Zurückhaltung und weniger Austausch im Alltag, was sich besonders in Pausen bemerkbar machte. Solche Dynamiken führten insgesamt zu einem eher belastenden Klima, in dem offener Dialog und gegenseitige Unterstützung nicht immer selbstverständlich waren.
Kommunikation
Entscheidungen und Rückmeldungen wirken nicht immer nachvollziehbar.Vertrauen und Orientierung fehlen. Insgesamt wäre eine offenere, konsistentere und wertschätzendere Kommunikationskultur dringend wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich interessant und abwechslungsreich. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Wissen weiterzugeben, sich inhaltlich einzubringen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Besonders die Arbeit mit Lernenden bietet wertvolle Einblicke und Lernchancen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OdA Soziales beider Basel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden OdA Soziales beider Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OdA Soziales beider Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.