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Oel-Hauser 
AG
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht ganz ohne Zweifel zu geniessen.....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht getan mit nach den Feierabend ein Bier zu trinken

Work-Life-Balance

Keine Überzeit bezahlt,wird aber als selbstverständlich angesehen

Kollegenzusammenhalt

Passt

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation ist auch Kommunikation

Kommunikation

Kommunikation ist nicht nur ein Email zu schreiben

Interessante Aufgaben

Spannend, abwechslungsreich, herausfordernd


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Super Betrieb um für die Arbeitswelt vorbereitet zu werden.

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Ehrlichkeit
-Ausbildung an sich
-Kompetenz von jedem MA
-Unterstützung bei Unklarheiten
-Offenes Ohr der Ausbildner
-Man lernt als Lehrling sehr viel

Arbeitsatmosphäre

Ich war der einzige Lehrling und trotzdem habe ich mich nie "alleine" gefühlt. Fast alle haben ein offenes Ohr und sind für Unterhaltungen zu haben.

Karrierechancen

Gute Chancen um in gewissen Abteilungen weiterzumachen. Tipp: Selbständig nachfragen und interessiert sein, um in der Abteilung weitermachen zu dürfen.

Ausbildungsvergütung

Guter Lohn. Gab an manchen Festtagen zusätzliche Auszahlungen. Für einen Lehrling immer sehr schön.

Die Ausbilder

Ausbildner sind alle sehr kompetent. Streng und fair.

Spaßfaktor

Arbeit steht klar im Vordergrund, jedoch sind alle für Spässchen zu haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben und Tätigkeiten als Lehrling sind sehr interessant und man darf schnell grosse Verantwortung übernehmen.

Variation

Man lernt alle Abteilungen im Betrieb kennen und darf viele Aufgaben erledigen.

Respekt

Der ganze Betrieb geht respektvoll miteinander um. Auch als Lehrling wird man respektiert.


Arbeitszeiten

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Für Ja-Sager super

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leistungsstarke Gemeinschaft

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oel-Hauser durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oel-Hauser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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