Konkurrenz auf der Überholspur, hier herrscht Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, man ist gewillt etwas zu verändern, aber alles dauert zu lange oder man verzettelt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während die Konkurrenz Tempo macht, entwickelt sich die Ofrex nur langsam, alles dauert zu lange. Früher war genau die schnelle Weiterentwicklung die Stärke der Ofrex. In den vergangenen Jahren ist viel Fachwissen abgewandert, und die Weiterentwicklung ist weitgehend zum Erliegen gekommen. Bei Grosskunden, internationalen Kunden und Ausschreibungen ist man dadurch nicht mehr konkurrenzfähig, und der Umsatz sinkt von Jahr zu Jahr.
Die Folgen tragen vor allem die Mitarbeitenden im Aussendienst: Ihre Verdienstmöglichkeiten werden kleiner, der Druck dagegen wächst stetig.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehende Führung und Verkaufsleitung ersetzen um das Unternehmen wieder auf Wachstumskurs zu bringen. Auffallend sind die schlechten Bewertungen seit der neuen Führung und ebenfalls, dass die Verkaufsleitung immer wieder negativ erwähnt werden was hauptsächlich Abgänge betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Auffallend ist, das die Mitarbeiter nicht sehr motivierend wirken
Image
Leider immer schlechter wenn man sich bei der Konkurrenz umhört, hat auch mit den vielen Abgängen von langjährigen Mitarbeitern zu tun, die eine sehr gute Kunden- und Lieferantenbindungen hatten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, sonst hätte man die Verkaufsleitung schon längst zu einer Weiterbildung gedrängt.
Gehalt/Benefits
Je nach Umsatz gut, jedoch werden die Grosskunden unfair verteilt. Hier profitieren einzig die Verkaufsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Durch die Provisionierung im AD schaut jeder hauptsächlich auf sein Umsatz. Es entsteht der Eindruck jeder einzelne ist ein Unternehmen in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Wertschätzung und Fürsorgepflicht seitens Geschäftsführung. Speziell sind die irreführende Abgänge von Top-Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleitung führen sich auf wie Könige obwohl die Beiden keine Ausbildung und auch fehlendes Fachwissen haben. Auffallend einer bestimmt und der Andere ist ein Ja-Sager.
Arbeitsbedingungen
Es geht hauptsächlich nur um den Umsatz.
Kommunikation
Funktioniert leider überhaupt nicht. Informationen werden nur selten weitergegeben, hier sehe ich hauptsächlich die Schuld bei der Geschäftsführung, der das vorlebt.
Gleichberechtigung
Die männlichen Person verdienen im Durchschnitt mehr als die weiblichen Angestellten. Ist jedoch auch von der Position abhängig.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist rückläufig und somit für die Zukunft nicht von Interesse.