Enttäuschende Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungszeit ist mir hierzu keine eigene Beurteilung möglich. Ich habe das Unternehmen während meiner Probezeit verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grosse Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität, Unprofessionelle Führung prägt den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Unternehmenskultur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungszeit ist mir hierzu keine ausführliche Beurteilung möglich. Laut Aussagen von Mitarbeitenden gibt es jedoch Unzufriedenheit. In den letzten Jahren haben anscheinend gute Mitarbeiter/Innen das Unternehmen verlassen. Es entsteht der Eindruck, dass die Verkaufsleitung Führungsansprüche geltend macht, die über ihre formale Zuständigkeit hinausgehen, was das Arbeitsklima merklich beeinträchtigt.
Image
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungszeit ist mir hierzu keine eigene Beurteilung möglich.
Work-Life-Balance
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungszeit ist mir hierzu keine eigene Beurteilung möglich. Ich habe das Unternehmen während meiner Probezeit verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungszeit ist mir hierzu keine eigene Beurteilung möglich.
Gehalt/Benefits
Aussendienst je nach Umsatz ganz gut. Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungszeit ist mir hierzu keine eigene Beurteilung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Fokus auf individuelle Provisionen führt dazu, dass gemeinschaftliches Handeln kaum stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verkaufsleitung vermittelt den Eindruck, das bestehende Team bewusst ersetzen zu wollen, um ein eigenes Verkaufsteam zu etablieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Verkaufsleitung habe ich als unprofessionell wahrgenommen. Das Auftreten wirkte hierarchisch und wenig teamorientiert. Die Aufteilung in zwei Verkaufsleitungsfunktionen war für mich nicht nachvollziehbar, zumal beide überwiegend im Aussendienst tätig sind und eigene Kundeninteressen verfolgen. Aus meiner Sicht wäre eine klare Führungsstruktur mit einer erfahrenen, fachlich qualifizierten Verkaufsleitung sinnvoller, die sich auf strategische Führung und die Betreuung zentraler Key-Account-Kunden konzentriert. Zudem erschien mir die Terminierung durch das Telemarketing nicht transparent, da einzelne Personen bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
Keine gesunde Arbeitskultur, mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Diese wird sehr kritisiert, somit eher schlecht.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl Männer werden eher bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungszeit ist mir hierzu keine eigene Beurteilung möglich. Ich habe das Unternehmen während meiner Probezeit verlassen.