Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten
Geringe Kundenvielfalt, keine strategischen Mandate, altbackene Werbung
Shared offices mit Partneragenturen
Kampf um interne Ressourcen
Mitarbeiter schätzen statt ausbeuten
Flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort, lockere Atmosphäre, Kantine
Überstundenkompensation
Nichts konkretes
Der Teamspirit ist super, die Atmosphäre ebenfalls. Seit paar Wochen in neuen, wirklich tollen Räumlichkeiten
Ogilvy hat schon eine Ausstrahlung, vor allem international
Ist halt eine Agentur. Aber dafür ziemlich ok.
Ist halt eine kleine Firma, aber wenn man weiterkommen möchte, kommt man weiter.
Bin zufrieden, auch was die Sozialleistungen angeht
WPP hat bis 2030 Net Zero kommuniziert. Mal schauen, wie das lokal umgesetzt wird.
Supergut - cooles Team!
Umgang ist gut, gibt aber nicht allzu viele ältere Kollegen.
Wie ich das beurteilen kann, immer korrekt.
Für eine Agentur ziemlich fortschrittlich.
Letztes Jahr nicht immer 100% optimal aber seit längerem definitiv am besser werden.
Hier hat wirklich jede(r) etwas zu sagen.
Sehr abwechslungsreich
Tolles Team mit den verschiedensten Backgrounds und spannenden Kunden.
Kann ich nicht bewerten.
Kann ich nicht bewerten.
Tolle Kollegen mit diversen Hintergründen. Man lernt immer wieder etwas Neues. Aber ja, Corona macht das Zwischenmenschliche schwieriger. Freue mich auf die Zeit zurück im Büro.
International top. Unterschiedliche Geschäftsfelder sind aber unterschiedlich präsent. Geht in die richtige Richtung.
Es gibt flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit, neue auch Kinderbetreuung.
Durch das internationale Netzwerk wird viel gefördert. Viele interne Weiterbildungen, externe Weiterbildung ebenfalls möglich.
Branchenüblich.
Hier könnten wir noch mehr tun.
Man hilft sich, trifft sich privat und arbeitet gerne auf Projekten.
Kann ich nicht bewerten.
Neues Büro an zentraler Lage. Kostenlose Auswahl an Obst und Getränken. Eigener Koch.
Grundsätzlich offen und ehrlich. Aber hier kann man sicherlich noch besser werden.
D&I wichtiges Thema, das aktiv gepusht wird.
Die Chancen werden mehr und die Aufgaben vielfältiger. Aber natürlich gibt es Routine-Jobs.
Standort Oerlikon, Arbeitszeiten
Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern.
Bessere Kommunikation, Gruppen auflösen, besserer Umgang mit Mitarbeitern
Ich empfand die Atmosphäre als sehr bedrückend.
Es werden immer 200% erwartet. Work ja, Life nein
Wird nicht wirklich gefördert, wenn ja dann an Bedingungen geknüpft.
In eigenem Team war es gut. Ansonsten 0 Sterne. Man sollte die Bildung von Gruppen unterbinden und die Lästerei.
Es gibt praktisch keine mehr.
Katastrophe
Arbeitszeiten an sich gut aber man hatte immer eine viel längere Woche.
Benefits sind auch in Ordnung, daher 2 Sterne.
Mit Kollegen zum Teil gut, daher zwei Sterne.
Bei Vorgesetzten eher schlecht.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Am Anfang schon, danach wird es eher immer wieder das Gleiche.
Der Name hat Global schon was.
Steht oben. Ich würde Ogilvy in der Schweiz auf keinen Fall empfehlen, bevor nicht die alten Zöpfe abgeschnitten werden und der ganze Laden auf den Kopf gestellt wird.
Führung austauschen, Kommunikation verbessern, Grüppli aufbrechen und vor allem mal richtige Löhne zahlen!
Kein "Team" vorhanden da nur Egos. Verschiedene Grüppli betreiben Vetternwirtschaft welche von oben gesteuert ist. Hintenrumkommunikation gepaart mit Führungsschwäche. Macht keinen Spass!
Global top in der Schweiz schwer belächelt. Teuer, wenig Kreativität, altbacken!
Kein Thema. Überstunden und Überzeit sind standard und werden gepflegt ignoriert. Selbst an Wochenenden und im Urlaub wird man angerufen.
Wird nicht gefördert.
Die Konkurrenz zahlt und bietet mehr!
Gibt es nicht.
Verschiedene Grüpplis aber kein Team.
Gibt es keine mehr!
Sehr unprofessionell. Uneinig untereinander. Fordern nur und geben nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste! Keinen Respekt vor Gesundheit, Meinungen und anderen Ansichten.
Uncooles Oerlikon, Grossraumbüro, keine Klimaanlage, laut, stickig und im Sommer megaheiss im Büro...
Hintenrum, jeder ist sich selbst der Nächste. Kritik wird ignoriert!
Umso billiger umso besser.
Theoretisch ja, aber die Konkurrenz gewinnt die spannenden Projekte!
Kreative Freiheit und individuelles Job-Management.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, hoher Zeitdruck
Bessere Bezahlung, motivierenderes Arbeitsklima schaffen