Die Unternehmung ist noch nicht im “new way of work” angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen sehr gut. Moderne Büroräumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rekrutierung von Vorgesetzten, wenig Perspektiven für Young Talents, träger Umgang mit “New Work”
Verbesserungsvorschläge
“New Work” leben und Vorgesetzte an Führungskräfte Schulungen schicken. Zudem Programme für Graduates und Young Talents aufgleisen.
Arbeitsatmosphäre
Undefinierte Prozesse erschweren die reibungslose Zusammenarbeit
Image
Gegen Aussen sehr gutes Image. Aber die Unternehmenskultur wird kaum gelebt und hauptsächlich für Marketingzwecke benutzt.
Work-Life-Balance
Arbeitete im Gleitzeitsystem und Selbstorganisationssystem mit 40h/Woche. Man kann sich die Arbeit gut selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man Versprach mir bei der Einstellung ein Mentoring. Man teilte mir einen Mentor vo DE zu, welcher kurz darauf kündete.
Kollegenzusammenhalt
Sehr eigensinnige Corporate-Culture
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist ca. 48
Vorgesetztenverhalten
Nach Vorgesetztenwechsel, schlechte Kommunikation und kaum Informationsfluss. Was sich auch stark auf die Qualität der Arbeit ausrichtet.
Kommunikation
Zu viele Kanäle ohne Definition über die ganze Firma
Gleichberechtigung
HQ in Japan und DACH HQ in Hamburg. Die neuen Ideen von “New Work” bleiben zwischen Stühlen und Bänken. Da zu träge gelebte Unternehmenskultur.