OMD nach internem Wandel wieder top!
Image
Der interne Wandel der OMD ist noch nicht ganz abgeschlossen, bzw. befindet sich eine Agentur eigentlich laufend im Wandel. Dies kann dazu führen, das Mitarbeiter auf diesem Weg "verloren" gehen. Mit einer 2-monatigen anonymen Umfrage unter den Mitarbeitern fühlt die Abteilung Human Ressources konstant den Puls der Agentur. Somit lassen sich Bedürfnisse und Entwicklung laufend verfolgen und angehen.
Work-Life-Balance
Klar gibt es Stosszeiten und Wochen in denen Überstunden dazugehören, aber grundsätzlich sind die Mitarbeiter dazu angehalten ihre Pausen und normalen Arbeitszeiten einzuhalten. Mitarbeiter dürfen (je nach Arbeitsauslastung) Überstunden teilweise "abbummeln" (Half Days) und auch längere Auszeiten (zumeist ja unbezahlt) werden mithilfe des Team ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Grösse der OMD sind interne Abteilungswechsel möglich. Jeder Mitarbeiter, der sich innerhalb der OMD verändern möchte, kann dies tun. Für Mitarbeiter, welche eine Position aufsteigen möchten, werden individuelle Entwicklungspläne erstellt. Auch Wechsel zu anderen Agenturen (länderübergreifend) des Netzwerkes werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Die OMD Sozialleistungen (z. Bsp. Unfall- und Invalidenversicherung) sind überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neuen Räumlichkeiten werden einen hohen Anspruch beim Thema Umweltschutz haben. Geplant sind Reduktion von Plastikflaschen (Einsatz von Wasserspendern). Ebenso verfügen wir über einen Kühlschrank der Firma Felfel, welche sich auf lokales und qualitativ sehr hochwertiges Essen spezialisiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Verständnis der verschiedenen Abteilungen für die anderen Zuständigkeiten wird seit Längerem geschärft. Der Zusammenhalt untereinander hat sich sehr zum positiven verbessert und trägt zu einem besseren Klima in der Firma bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit ALLEN Mitarbeitern wird bei der OMD gross geschrieben. Fairness und Kollegialität werden über alle Altersklassen gelebt.
Arbeitsbedingungen
Aktuell investiert OMD in den Umbau der Büroräumlichkeiten. Daher ist die aktuelle Situation nicht optimal, aber nach Abschluss der Renovation (ca. Juni 2018), werden wir top moderne Büroräumlichkeiten haben. Ebenso wurde innert kürzester Zeit in moderne Hardware für alle Mitarbeiter investiert.
Kommunikation
Klar kann man an der Kommunikation immer etwas verbessern, aber die einzelnen Abteilungsleiter und Chefs durchlaufen Führungskräftetrainings und optimieren den Bereich Kommunikation laufend.
Gleichberechtigung
Bei der OMD haben alle Kollegen gleichwertige Chancen. Ebenso ist Diversität ein wichtiger Faktor!
Interessante Aufgaben
Neben dem eigentlichen (interessanten) Job gibt es bei der OMD zahlreiche Möglichkeiten sich intern einzubringen, Projekte mit voranzutreiben und die OMD aktiv mitzugestalten.