2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familier, man ist per Du, flache Hierarchie, Probleme werden ernst genommen, Team zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen finanzieren.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an, man wird aber nicht dazu getrieben. Man bekommt auch keine negativen Blicke wenn man keine Überstunden macht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Bei Schwierigen Themen, unterstützt man sich gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, die genauso wie jüngere behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Top. Super Vorgesetzte, die einen immer unterstützen und Probleme ernst nehmen. Z.b wenn man in Arbeit untergeht, werden sofort Maßnahmen ergriffen, um die Personen zu unterstützen u zu entlasten. Habe ich vorher noch nie so erlebt!
Kommunikation
Die Kommunikation ist super. Man steht mit keinem Problem oder mit keiner Schwierigkeit alleine da.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht, wird jeder gleich behandelt. Die Omnicom steht für Vielfalt u es wird auch so gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß. Es gibt immer wieder neue Themen, was natürlich oft schwierig ist, wenn man die Zeit nicht hat, sich in neue Themen einzufinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OMD nach internem Wandel wieder top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Image
Der interne Wandel der OMD ist noch nicht ganz abgeschlossen, bzw. befindet sich eine Agentur eigentlich laufend im Wandel. Dies kann dazu führen, das Mitarbeiter auf diesem Weg "verloren" gehen. Mit einer 2-monatigen anonymen Umfrage unter den Mitarbeitern fühlt die Abteilung Human Ressources konstant den Puls der Agentur. Somit lassen sich Bedürfnisse und Entwicklung laufend verfolgen und angehen.
Work-Life-Balance
Klar gibt es Stosszeiten und Wochen in denen Überstunden dazugehören, aber grundsätzlich sind die Mitarbeiter dazu angehalten ihre Pausen und normalen Arbeitszeiten einzuhalten. Mitarbeiter dürfen (je nach Arbeitsauslastung) Überstunden teilweise "abbummeln" (Half Days) und auch längere Auszeiten (zumeist ja unbezahlt) werden mithilfe des Team ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Grösse der OMD sind interne Abteilungswechsel möglich. Jeder Mitarbeiter, der sich innerhalb der OMD verändern möchte, kann dies tun. Für Mitarbeiter, welche eine Position aufsteigen möchten, werden individuelle Entwicklungspläne erstellt. Auch Wechsel zu anderen Agenturen (länderübergreifend) des Netzwerkes werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Die OMD Sozialleistungen (z. Bsp. Unfall- und Invalidenversicherung) sind überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neuen Räumlichkeiten werden einen hohen Anspruch beim Thema Umweltschutz haben. Geplant sind Reduktion von Plastikflaschen (Einsatz von Wasserspendern). Ebenso verfügen wir über einen Kühlschrank der Firma Felfel, welche sich auf lokales und qualitativ sehr hochwertiges Essen spezialisiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Verständnis der verschiedenen Abteilungen für die anderen Zuständigkeiten wird seit Längerem geschärft. Der Zusammenhalt untereinander hat sich sehr zum positiven verbessert und trägt zu einem besseren Klima in der Firma bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit ALLEN Mitarbeitern wird bei der OMD gross geschrieben. Fairness und Kollegialität werden über alle Altersklassen gelebt.
Arbeitsbedingungen
Aktuell investiert OMD in den Umbau der Büroräumlichkeiten. Daher ist die aktuelle Situation nicht optimal, aber nach Abschluss der Renovation (ca. Juni 2018), werden wir top moderne Büroräumlichkeiten haben. Ebenso wurde innert kürzester Zeit in moderne Hardware für alle Mitarbeiter investiert.
Kommunikation
Klar kann man an der Kommunikation immer etwas verbessern, aber die einzelnen Abteilungsleiter und Chefs durchlaufen Führungskräftetrainings und optimieren den Bereich Kommunikation laufend.
Gleichberechtigung
Bei der OMD haben alle Kollegen gleichwertige Chancen. Ebenso ist Diversität ein wichtiger Faktor!
Interessante Aufgaben
Neben dem eigentlichen (interessanten) Job gibt es bei der OMD zahlreiche Möglichkeiten sich intern einzubringen, Projekte mit voranzutreiben und die OMD aktiv mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird omd durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich omd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.