4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team, flache Hirarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Siebnen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, flache Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut, gerne wieder ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Design / Gestaltung in Siebnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faire Behandlung aller Mitarbeiter
- Hatten viel Geduld und nahmen sich Zeit für Mitarbeiter welche in schwierigen Umständen waren. Was man in dieser Art und Weise sicher nicht so oft findet.
- Sehr sozial allen Mitarbeitern gegenüber
- Hatten immer in offenes Ohr für neue Vorschläge
- Hohe Weiterentwicklungsbereitschaft der ganzen Firma, nicht nur Know-How mässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, mir persönlich hat es bei Onflow sehr gut gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma, die auf Work-Life Balance achtet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Siebnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Attraktive Räumlichkeiten
- Fitnesstudio steht während Arbeitszeit zur Verfügung
- Kollegiales Verhältniss zu Geschäftsführung
- Geschäftsführung achtet auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter
- Es werden nur in Notfällen Überstunden verlangt
- Gratisparkplätze
- Überraschende Teamevents alle 3 Monate
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird gearbeitet, meist ruhig und konzentriert.
Work-Life-Balance
So gut wie ich es noch nirgends sonst erlebt habe - es wird nicht gearbeitet bis zum Umfallen. Die Geschäftsführung verlangt nur in äussersten Notfällen Überstunden und 2h pro Woche darf man fürs Fitness im internen Fitnessraum aufwenden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird auf die Mitarbeiter eingegangen, wenn Weiterbildungswünsche vorhanden sind. Es bestehen aber keine Weiterbildungs-Konzepte oder ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist eher jung. Gibt aber auch ein, zwei "ältere".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fühlen/benehmen sich nicht als Vorgesetzte... Kollegiales Verhältniss.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro in einer alten Spinnerei mit diversen Nebenräumen für Mittagessen, Fitnessraum, etc. Grossraumbüro mag man oder mag man nicht - mir gefällts.
Kommunikation
Grundsätzlich weiss man was zu tun ist, was ansteht. Sehr gute, strukturierte Tools/Programme für die Aufgabenverwaltung, Projektleitung, etc.
Gehalt/Benefits
Zeitgemäss, für eine Firma in der Agglomeration eher überdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Nichts negatives festgestellt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist unterschiedlich, man hat mit verschiedensten Aufgabenstellungen/Projekten zu tun, was das Arbeiten spannend macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Tolle Leute und cooles Büro :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Siebnen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ONFLOW durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ONFLOW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.