4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte werden ohne Vorwarnung entlassen, sie erleben keine Wertschätzung, dafür Misstrauen und Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre von Misstrauen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten unflexibel, kein Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine richtigen Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr niedrig für die Branche
Kollegenzusammenhalt
allen ging es gleich schlecht, deswegen hielt man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch und misstrauisch
Kommunikation
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durfte drei Jahre für die Online Marketing Factory arbeiten und hatte eine tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um nur einige Punkte zu nennen (sind teilweise etwas redundant, doch dürfen meiner Meinung nach ruhig hervorgehoben werden):
- Tolles, kommunikatives, kreatives und effizientes Team, in dem man sich stets wertgeschätzt fühlt.
- Mit dem Umzug der Räumlichkeiten im vergangenen Jahr, wurde ein toller Arbeitsplatz mit Wohlfühlgarantie geschaffen.
- Work-Life-Balance wird gross geschrieben: Egal, ob ein Arzttermin, der saisonale Pneuwechsel oder sonstige Verpflichtungen dazwischen kommen.
- Ich habe nie daran gezweifelt, ob meine Meinung am Ende des Tages auch wirklich zählt resp. berücksichtigt wird - das wurde immer deutlich gemacht.
- Das mehr als angenehme Arbeitsklima lässt jederzeit Raum für die Anliegen von Arbeitnehmer*innen offen. Ich hatte stets den Eindruck, auch weniger "angenehme" Dinge ansprechen und thematisieren zu dürfen. Solche Gespräche haben zwar nicht wirklich stattgefunden. Doch allein das Wissen darum, dass die Möglichkeit da gewesen wäre, gab mir persönlich Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind optimal: Das Team besteht aus sehr sozialen, offenen und kompetenten Menschen. Im letzten Jahr sind zudem neue, moderne Büroräumlichkeiten (inkl. Chill-Out-Ecken und Rückzugsmöglichkeiten) hinzugekommen, welche die Arbeitsatmosphäre perfekt abrunden. Auch die Verpflegung stellt der der Arbeitgeber sicher (Mittagessen wird von einem Restaurant geliefert). Man profitiert somit von so ziemlich allen Vorteilen.
Image
Ein Grossteil der Aufträge, wird durch Weiterempfehlungen zufriedener Kund*innen sowie Partneragenturen generiert - das spricht für sich(:
Work-Life-Balance
Ist dem Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets kommuniziert, dass Weiterbildungs-/Karrieremöglichkeiten bestehen. Das einzige, was Arbeitnehmer*innen tun müssen, ist, das Angebot auch in Anspruch zu nehmen. Danach stehen aus Online-Marketing-Perspektive so gut wie alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch diesbezüglich wurde ich immer mehr als grosszügig behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorbildlich und habe ich persönlich zuvor noch sie so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr modern und findet stets auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Der Austausch im Team findet sehr regelmässig statt, so dass immer alle auf dem aktuellen Stand sind. Das hat auch in Home-Office-Zeiten bestens funktioniert.
Gleichberechtigung
Habe mich stets als vollwertiges Mitglied des Teams gefühlt.
Interessante Aufgaben
Vom Texten über Suchmaschinenoptimierung bis hin zu Google Ads/Google Analytics ist alles dabei. Auch die Kund*innen stammen aus den unterschiedlichsten Branchen. Abwechslung ist also auf jeden Fall vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Du bist nur eine Zahl"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Monotone Tätigkeit und schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Online Marketing Factory durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Online Marketing Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Online Marketing Factory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.