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OPES 
AG
Bewertung

Luzern

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Top Arbeitgeberin

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, geht mit der Zeit. Auftritt nach innen und aussen sehr professionell. Toller Arbeitsplatz mit wunderschöner Kunst, viele kleine Goodies zwischendurch, grosse Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Der "Mensch" wird wahrgenommen. Sehr pro-aktiv. Gratis Parkplätze.

Kommunikation

Vorbildlich: offen, zeitnah, transparent, klar, wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

viele gemeinsame Aktivitäten und Events

Work-Life-Balance

40h Wochen, weitere schöne Benefits

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, offen, vertrauensvoller Handlungsspielraum. Jederzeit da, um Rücken zu stärken und Herausforderungen unterstützend und lösungsorientiert anzusprechen. Schnelle Entscheide.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben - Ideen können eingebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Top IT, schöne, sehr gut eingerichtete und ruhige Arbeitsplätze und Pausenräume (innen und aussen)

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende werden gefördert, Firma legt grossen Wert auf Arbeitsmarktfähigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara ElmigerHR-Verantwortliche

Liebes ehemaliges Teammitglied

Vielen Dank für deine Bewertung. Die unterschiedlichen Kategorien mit 5 Sternen zu bewerten, ist das Eine. Was aber vermutlich vielen OPES-Interessierten einen Mehrwert bringt, ist die einzelnen Beurteilungen mit Kommentaren zu versehen.

Du erwähnst unterschiedliche Dinge, welche dir bei uns gefallen haben. Unter anderem, dass die Menschen wahr genommen und Wert geschätzt werden. Darauf legen wir effektiv grossen Wert.

Auch, dass offen und transparent kommuniziert wird, nahmst du positiv wahr. Erst anfangs Januar haben wir im Rahmen unserer jährlichen Weiterbildungsschulung unter anderem über unsere Top-Ziele, die Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage sowie die Entwicklung der OPES AG informiert. Du weisst sicherlich, dass eine offene Kommunikation nicht immer so einfach ist. Doch wenn mit der Kommunikation oder teilweise auch durch die Kommunikation einen Nutzen erzielt wird, versuchen wir so transparent wie nur möglich zu sein. Sollte dies zu irgendeinem Zeitpunkt anders wahrgenommen werden, nehmen wir entsprechende Rückmeldungen gerne entgegen (Leben der Feedbackkultur).

Es ist schön zu lesen, dass dir die "vielen kleinen Goodies" gefallen haben. Sämtliche Aktivitäten im Bereich Employer Branding werden bei uns mit einem Jahresmotto in Verbindung gebracht. Dadurch haben wir die Möglichkeit, uns an einem bestimmten Thema zu orientieren und unserer Kreativität jedes Jahr aufs Neue freien Lauf zu lassen.

Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten scheint so banal und selbstverständlich, dass es vermutlich eben nicht so ist. Umso erfreulicher, wenn es unseren Coaches gelingt und dies für dich auch spürbar war.

Mit deiner Bewertung hast du es geschafft, die intrinsische Motivation anzukurbeln. Es sind solche Worte, welche uns immer wieder anspornen und uns dazu motivieren, unseren Mitarbeitenden so viel zu bieten, dass sie gerne bei uns, für uns und mit uns arbeiten. Denn nicht umsonst heisst es "MITarbeitende". An dieser Stelle möchten wir uns für die Zusammenarbeit bedanken. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche

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